Recruitment and migration in the ICT sector

In: IMIS-Beiträge, Heft 25, S. 147-177

Abstract

Der Beitrag beschreibt die wesentlichen Merkmale und Muster der Arbeitskräfte-Rekrutierung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie. Dabei werden zunächst die Besonderheiten dieses Sektors beleuchtet, um anschließend anhand von allgemeinen statistischen Daten und Befragungen den Anteil der ausländischen Arbeitnehmer an den Beschäftigten zu untersuchen. In diesem Zusammenhang werden vor allem die wesentlichen Trends und Probleme des internationalen Arbeitskräftezugangs und der Rekrutierung analysiert, d.h. Bewegungen auf den internen Arbeitsmärkten innerhalb von (multinationalen) Organisationen, Trends mit Bezug auf Lohn- und Nebenaufträge sowie externe Arbeitsmärkte. Zusätzliches Augenmerk wird auf die Beziehung von Qualifikation, Ausbildung und Beruf gelegt. Im abschließenden Teil werden die Besonderheiten des Sektors mit Blick auf die Mobilität im Vergleich zum Baugewerbe herausgearbeitet. Der Vergleich verdeutlicht, dass Arbeitsmigration im Baugewerbe nach Kosten- und Lohngesichtspunkten zu beurteilen ist, während sie im IT-Bereich Gesetzen der Internationalisierung und des Einsatzes von flexiblen Arbeitskräften innerhalb von international operierenden Unternehmen folgt. (ICH)