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In Bayern waren 1994 250784 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in beruflicher Ausbildung, das waren insgesamt 5,9 v.H. aller Beschäftigten. Die Zahl der Auszubildenden ist, bedingt durch den Wandel der Altersstruktur sowie konjunkturelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, rückläufig. Auffällig sind die Konzentration der Jugendlichen auf den Dienstleistungsbereich sowie die Beschränkung auf wenige Berufsabschnitte. So verteilen sich rund 54 v.H. aller Auszubildenden auf vier Berufsabschnitte. Geschlechtsspezifische Unterschiede zeigen sich in der Wahl der Berufsbereiche. So ist der Dienstleistungsbereich für junge Frauen ungleich attraktiver als eine Ausbildung in Fertigungsberufen, die von jungen Männern dominiert werden. (MS)

Gut drei Jahre nach Ausbruch der weltweiten Finanzkrise addieren die beteiligten Banken ihre Verluste und verteilen die Kosten. Der Autor zeigt in seiner kritischen Analyse auf, wie der Prozess der Umverteilung von unten nach oben durch die Krise noch beschleunigt wurde. Die Rettung der Geldhäuser und die ausbleibende Re-Regulierung der Finanzmärkte bestätigen seines Erachtens, wie weitgehend die Krisenverursacher inzwischen die politische Agenda der Staaten bestimmen. Er problematisiert unter anderem die Privatisierung der Gewinne und die Sozialisierung der Verluste, das fiktive Kapital der Finanzmärkte, die Rolle von Ratingagenturen als Krisenbeschleuniger sowie das "Primat der Ökonomie" und die Kaperung des Staates. (ICI2)

Die Covid-19-Pandemie hat das Leben freier Künstler*innen noch stärker prekarisiert, als es bereits zuvor der Fall war. Solidarität und Zusammenarbeit in der freien Szene sind daher wichtiger denn je. Doch was heißt es eigentlich, solidarisch zu sein? Kann die Förderung der freien darstellenden Kunst solidarisch sein? Was bedeutet es, Geld zu verteilen, und warum ist die aktuelle Vergabe von Mitteln wenig solidarisch? Die Beiträger*innen fassen die Ergebnisse einer regelmäßigen, über zwei Jahre andauernden Diskussion um diese Fragen zusammen. Dabei stellen sie beziehungsorientierte Alternativen vor, um Kunstförderung neu zu organisieren - ein unabdingbarer Schritt hin zu einer fairen und gerechten Kulturlandschaft.

Die Covid-19-Pandemie hat das Leben freier Künstler*innen noch stärker prekarisiert, als es bereits zuvor der Fall war. Solidarität und Zusammenarbeit in der freien Szene sind daher wichtiger denn je. Doch was heißt es eigentlich, solidarisch zu sein? Kann die Förderung der freien darstellenden Kunst solidarisch sein? Was bedeutet es, Geld zu verteilen, und warum ist die aktuelle Vergabe von Mitteln wenig solidarisch? Die Beiträger*innen fassen die Ergebnisse einer regelmäßigen, über zwei Jahre andauernden Diskussion um diese Fragen zusammen. Dabei stellen sie beziehungsorientierte Alternativen vor, um Kunstförderung neu zu organisieren - ein unabdingbarer Schritt hin zu einer fairen und gerechten Kulturlandschaft.

"Ein Argument für die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes in Deutschland ist die Verringerung von Armut der arbeitenden Bevölkerung. Eine aktuelle Studie des DIW Berlin untersucht die Verteilungswirkungen eines bundesweiten Mindestlohnes von 7,50 Euro auf Löhne und Haushaltseinkommen. Obwohl seine Einführung mit einem erheblichen Anstieg der Bruttolöhne im unteren Bereich verbunden wäre, ist ein Mindestlohn - gemessen am Nettoeinkommen der Haushalte - kein geeignetes Instrument zur Reduktion von Armut und Ungleichheit, selbst wenn Beschäftigungsneutralität unterstellt wird. Durch die Lohnsteigerung entfallen zum einen bedürftigkeitsorientierte Einkommenstransfers. Zum anderen leben vom Mindestlohn betroffene Arbeitnehmer nicht mehrheitlich in Haushalten unterhalb der Armutsschwelle, sondern verteilen sich über verschiedene Einkommensklassen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

"Ein Argument für die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes in Deutschland ist die Verringerung von Armut der arbeitenden Bevölkerung. Eine aktuelle Studie des DIW Berlin untersucht die Verteilungswirkungen eines bundesweiten Mindestlohnes von 7,50 Euro auf Löhne und Haushaltseinkommen. Obwohl seine Einführung mit einem erheblichen Anstieg der Bruttolöhne im unteren Bereich verbunden wäre, ist ein Mindestlohn - gemessen am Nettoeinkommen der Haushalte - kein geeignetes Instrument zur Reduktion von Armut und Ungleichheit, selbst wenn Beschäftigungsneutralität unterstellt wird. Durch die Lohnsteigerung entfallen zum einen bedürftigkeitsorientierte Einkommenstransfers. Zum anderen leben vom Mindestlohn betroffene Arbeitnehmer nicht mehrheitlich in Haushalten unterhalb der Armutsschwelle, sondern verteilen sich über verschiedene Einkommensklassen." (Autorenreferat)

"Der Beitrag thematisiert Entwicklung und gegenwärtige Situation des italienischen Tarifvertragssystems. Das mit einem erfolgreichen Sozialpakt in den frühen 90er Jahren geregelte Tarifvertragssystem hat maßgeblich zur Sanierung der italienischen Wirtschaft beigetragen, sich aber als wenig effizient erwiesen, die Produktivitätsgewinne gleichgewichtig zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu verteilen. Seit 2001 ist das Tarifvertragssystem einem auch politisch induzierten Veränderungsdruck ausgesetzt, der zu einem Wiederaufleben der internen wie der externen Konflikte geführt hat. Die tarifvertraglichen Beziehungen zwischen den maßgeblichen Akteuren verbessern sich zurzeit; es gibt interessante Ansätze, die tarifvertragliche Struktur in einem Land mit beträchtlichen sozioökonomischen Differenzen zu erneuern." (Autorenreferat)

Der Beitrag befaßt sich mit Arbeitszeitkonten. Gestützt auf die repräsentative Befragung von Betriebs- und Personalräten läßt sich empirisch zeigen, welchen Spielraum die rasche Ausbreitung von Arbeitszeitkonten geschaffen hat, um die Arbeitszeit variabel verteilen zu können. Bislang dominieren kurzfristige Zeitkonten mit moderaten Flexibilisierungsmöglichkeiten. Sie bieten den Betrieben neue Ansätze zur Rationalisierung des Arbeitseinsatzes und der Kostenreduktion. Aber auch die Beschäftigten können von den Zeitkonten profitieren und sie dazu nutzen, betriebliche und außerbetriebliche Zeitanforderungen besser aufeinander abzustimmen. Problematisch ist der bei zahlreichen Konten zu beobachtende ersatzlose Verfall von Zeitguthaben, der die Arbeitszeiten verlängert und den Beschäftigten Einkommensbestandteile vorenthält. (WSI-Mitteilungen / FUB)

Verkaufen oder Verteilen - das ist die Hauptfrage, die im Zusammenhang mit Entstaatlichung und Privatisierung gestellt wird. Der Autor plädiert für eine eingehende Analyse der Verteilung des Staatseigentums an alle Bürger. Die Hauptargumente sind dabei die sozialen Überlegungen: Wiederherstellung der sozialen Gerechtigkeit, Schaffung der "Mittelschicht" als sozialer Basis der marktwirtschaftlichen Gesellschaft. Nach Einschätzung des Autors soll das Vermögen im Wert von 1200-1400 Milliarden Rubel in Industrie, Landwirtschaft, Bauwesen, Außenhandel sowie Wohnungsfonds privatisiert werden. Dargestellt werden Voraussetzungen für Privatisierung und Entstaatlichung sowie der zeitliche Ablauf mit drei Realisierungsphasen und unterschiedlichen Eigentums- und Organisationsformen der Unternehmen. (BIOst-Ldg)

Die wachsende Bedeutung der Frauenbewegung in der BRD hat die politischen Parteien unter Druck gesetzt, sich zu frauenpolitischen Forderungen zu äußern. CDU/CSU haben ihr konservatives Frauenleitbild lediglich modifiziert. Die FDP tritt insbesondere für die Besetzung von leitenden Positionen durch Frauen ein, wendet sich aber gegen eine Quotierung. Die SPD plädiert für eine Quotierungsregelung, fordert Arbeitszeitverkürzung, um Erwerbs- und Hausarbeit gleichmäßig zu verteilen, und ein Gleichstellungsgesetz. Die Grünen vertreten die weitreichendsten Forderungen im Bereich des Erwerbslebens, arbeiteten ein Antidiskriminierungsgesetz aus. Im "Müttermanifest" zeigt sich aber eine gewisse Akzeptanz konservativer Frauenpolitik. Die DKP sieht in der Friedenssicherung die Voraussetzung jeder fortschrittlichen Frauenpolitik. (AuD-Wil)

Der Aufsatz ist aus der Sicht der Unternehmer geschrieben. "Zahlen, Gruppenbildung und Bündelung existierender Vereinigungen im Bereich der abhängig erwerbstätigen und organisierten Arbeitnehmerschaft sind Zeichen gewerkschaftlicher Macht. Wie sich diese Kräfte in der Bundesrepublik Deutschland nach dem Zweiten Weltkrieg formierten, heute verteilen und möglicherweise schon bald entwickeln könnten, wird im folgenden dargestellt. Vor dem Hintergrund der absolutistischen und mit missionarischem Eifer verfolgten Zielvorstellung des DGB, eine jede Konkurrenz überragende Einheitsgewerkschaft zu sein, erweist sich die Realität mit ihrer - keineswegs chaotischen - Vielfalt gewerkschaftlicher Organisationsformen noch als dazu kontrastierendes Spiegelbild unserer pluralistisch strukturierten Gesellschaft." (L02)

Der Politologe und Publizist vertritt die These, dass die Menschheit sich in den nächsten Jahrzehnten auf der Erde neu wird verteilen müssen. Bisher von der Natur bevorzugte Gebiete drohen unbewohnbar zu werden, alte Industrieregionen veröden, neue Zentren entstehen. Gründe sind vor allem demografische Schieflagen, unterschiedliche Modernisierungstempi und natürlich der Klimawandel. Khanna analysiert die Situation in zahlreichen Weltregionen, u.a. in den USA und Europa. Skandinavien prophezeit er eine blühende Zukunft, für Australien sieht er schwarz, Südeuropa steht auf der Kippe. Europa braucht generell Migration, um die demografische Klippe zu umschiffen. In den Änderungen der Zukunft sieht er auch Chancen, die genutzt werden müssen. (Verlagstext)

Die wohltätige Verteilung von Lebensmitteln steht für eine neue Polarisierung in den Überflussgesellschaften. Während Überangebot und individuelle Konsumentscheidungen systematisch Überschüsse hinterlassen, sind zugleich Menschen von Arbeit und Konsum so weit ausgeschlossen, dass sie nehmen, was die Tafeln und ähnliche Initiativen gerade verteilen können. Der transdisziplinäre Diskussionsband versammelt empirisch fundierte Analysen, theoretische Einsichten und politische Stellungnahmen zu dieser noch jungen Entwicklung. Ein breites Spektrum an Perspektiven auf ein aktuelles sozialpolitisches Phänomen, mit Beiträgen u.a. von Katrin Göring-Eckardt, Regina Görner, Gabriele Goettle, Marianne Gronemeyer, Fabian Kessl und Matthias Möhring-Hesse