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This work investigates the impact of the student's work on his/her academic performance. Data from the 1994 first census of students' students are used to analyse the relationship between time spent on work and students' academic performance. The results are compatible with the conflicting arguments on this relationship. On the one hand, if a linear model is required, hours worked have a negative impact on performance. On the other hand, in a non-linear specification, hours worked are associated in a positive and decreasing way. In other words, for a moderate level of hours worked, the impact may be positive. If only students with career related jobs are considered, there is also a non-linear relationship, where the positive relationship is shown for a higher level of hours worked. By contrast, if only the group with unrelated work is analysed, the relationship is negative, whatever the level of hours worked. Research provides empirical foundations for university legislation on internships about the working conditions of the student that preserve his/her academic performance. Department of Economics ; En este trabajo se investiga la incidencia del trabajo del estudiante en su desempeño académico. Para analizar la relación entre el tiempo dedicado al trabajo y el desempeño académico de los alumnos se utilizan datos del Primer Censo de estudiantes de universidades nacionales de 1994. Los resultados compatibilizan con los argumentos contrapuestos sobre esta relación. Por un lado, si se postula un modelo lineal, se encuentra que las horas trabajadas inciden negativamente sobre el rendimiento. Por otro lado, en una especificación no lineal, las horas trabajadas se asocian en forma positiva y decreciente. En otros términos, para un nivel moderado de horas trabajadas, la incidencia puede ser positiva. Si se consideran sólo los alumnos con trabajos vinculados a la carrera, también se encuentra una relación no lineal, donde la relación positiva se evidencia para un mayor nivel de horas trabajadas. En contraste, si se ...

in this article I reflect on the rethinking of European social policies in times of change and adaptation of Member States' policies to the new conditions, defined as economic globalisation and international competition. My role, when drafting these lines, has been twofold. On the one hand, to highlight the theoretical weaknesses of the impoverished dominant economic model, dedicated to competitiveness and growth, which are emotionally reflected in calls for humanitarian values, moral values and solidarity. On the other hand, I express my concern about the appropriateness of the voluntary and philanthropic formulas, advocated as a solution to repair the problems created by our globalised economy. ; En este artículo reflexiono sobre el replanteamiento de las políticas sociales europeas, en momentos de cambio y adaptación de las políticas de los Estados a las nuevas condiciones, definidas como de globalización económica y competencia internacional. Mi cometido, al redactar estas líneas, ha sido doble. De una parte, poner de relieve las debilidades teóricas del empobrecido modelo económico dominante, consagrado a la competitividad y el crecimiento, que tienen su reflejo emotivo en las apelaciones a valores humanitarios, la moral, y la solidaridad. De otra, expresar mi inquietud sobre la idoneidad de las fórmulas voluntaristas y filantrópicas, propugnadas como solución para reparar los problemas producidos por nuestra economía globalizada.

The Internet is a global phenomenon that has been built into the new paradigm of information and communications. As such, the Internet affects the dissemination of information in all scientific fields, and the economy does not escape this. In this regard, this work aims at transforming itself into a useful tool for the use of new information technologies in the field of the economy, with a specific focus on public finances. Reduced version of the original article. Department of Economics ; La Internet es un fenómeno global que se ha constituido en el nuevo paradigma de la información y las comunicaciones. Como tal, la Internet afecta la divulgación de la información en todos los ámbitos científicos, no escapando a este hecho la economía. En este sentido, el presente trabajo pretende transformarse en una herramienta útil para el empleo de las nuevas tecnologías de la información en el ámbito de la economía, centrándose específicamente en el campo de las finanzas públicas. Versión reducida del artículo original. Departamento de Economía

L'objet de l'article est d'analyser notre conception contemporaine de la sexualité, en liaison avec la caractérisation qu'en proposait Foucault et qui fait du "Sexe" l'élément central d'un "dispositif de sexualité". Dans la première partie de l'article, je propose d'abord une description critique de certaines des composantes principales de notre conception de la sexualité, qui sont (a) la conviction que le sexe est une affaire privée; (b) l'idée que l'érotisme pourrait être une solution philosophique providentielle à l'opposition du Sujet et de l'Objet (G. Bataille); et (c) la thèse qu'une civilisation nonrépressive est possible (H. Marcuse). Dans la seconde partie je commente les positions de Foucault, qui ont été souvent mal comprises. La thèse générale de Foucault était que les mécanismes du pouvoir, dans les sociétés contemporaines, exigent un contrôle étroit de la vie privée des individus et par là même la mise en oeuvre d'un "dispositif" bien organisé susceptible de régir la pratique sexuelle, de même que sa théorisation et sa médicalisation. Foucault s'opposait à la thèse (c), qu'il appelait "l'hypothèse répressive". Il s'opposait également à (b), en proposant à la place de l'érotisme de Bataille une "généalogie de l'homme de désir". Enfin, il s'opposait à la conviction (a) en arguant du spectaculaire contre-exemple des conceptions gréco-latines de la sexualité dans l'Antiquité, auxquelles il avait consacré les dernières années de sa vie. La troisième partie de l'article développe à partir de là la présupposition fondamentale de Foucault selon laquelle la résistance au pouvoir n'est possible à notre époque que si nous parvenons à nous constituir nousmêmes en tant qu'individus d'une manière nouvelle. En accord avec cette présupposition, je propose de dire que l'énigme du sexe dans nos vies exhibe avant tout notre faiblesse politique, philosophique et éthique. En politique nous sommes privés de la "puissance d'agir" parce que toute confrontation effective entre l'individu et la Cité est devenue illusoire, ce qui scelle l'im- possibilité de la tragédie grecque. En philosophie nous rencontrons le défi majeur de savoir comment définir aujourd'hui le concept de Sujet. Du point de vue éthique, nous avons affaire partout à la réalité de la violence. Nos "tragédies privées" démontrent que nous ne nous réfugions dans la vie privée que parce que nous avons le sentiment d'avoir perdu le monde. ; In this paper I wish to comment on the way we conceive of sexual life today, in connection with Michel Foucault's characterization of "Sex" as something that is part of a "device for sexuality". The paper is divided into three parts. In the first part, I attempt to analyze and criticize some major components of our conceptions of sex, namely (a) our belief that sex is a private matter, (b) the view that erotism succeeds to be a philosophical clue to the Subject-Object predicament (G. Bataille), and (c) the thesis that a new civilization based on Eros might be born (H. Marcuse). In the second part, I focus on Foucault's position, which has been widely misunderstood. Foucault's general argument was that the mechanics of power in our contemporary societies required a well organized device for sexual practice, theory, medical care and so on, since power required close control over the private life of individuals and the disciplinary training of bodies. He opposed the (c) thesis, which he called the "repressive hypothesis". He also opposed the (b) view, substituting a "genealogy of the man of desire" for Bataille's conception of erotism. Finally he opposed the (a) belief, by bringing in debate the spectacular counter-example of Ancient Greek and Latin conceptions of sexuality, to the understanding of which he devoted the last years of his life. The third part of this paper then develops Foucault's basic assumption that in our present time, to resist power will be possible only if we become able to constitute ourselves as individuals in a new way. I argue that the enigma of sex in our lives essentially exhibits our political, philosophical and ethical weakness. With respect to politics we are deprived of the "power to act", since every confrontation between individuals and the City has become delu- sive, thus making the art of Greek tragedy barely impossible. With respect to philosophy, we meet the major challenge of a new characterization of the Subject. With respect to ethics, we face the reality of violence everywhere. Our "private tragedies" demonstrate that we recoil into private life mainly because we feel that we have lost the world.

In this work, occupational and wage stability in Argentina during the years 1998-2002 is studied together. Using panels built from the EPH, we analyse how the characteristics of the worker impact on wage volatility and the likelihood of losing or gaining employment. Evidence is found to indicate that individuals with relatively low wages are faced with the largest fluctuations in their income and the highest turnover in employment and unemployment. During the deepest period of the crisis, occupational instability doubled and relative wage mobility remained stable. Department of Economics ; In this paper it is jointly studied the occupation and the wage stability in Argentina during the years 1998-2002. Using matched panel data from the EPH survey, it is analyzed the way in which the characteristics of the worker impact on the wage volatility and on the probability of being fired or hired. The evidence indicates that those individuals with relatively low salary face the highest income oscillations and the highest employment-unemployment rotation. During the deepest period of the crisis, the employment instability double and the relative wage mobility remained stable. ; In this work, occupational and wage stability in Argentina during the years 1998-2002 is studied together. Using panels built from the EPH, we analyse how the characteristics of the worker impact on wage volatility and the likelihood of losing or gaining employment. Evidence is found to indicate that individuals with relatively low wages are faced with the largest fluctuations in their income and the highest turnover in employment and unemployment. During the deepest period of the crisis, occupational instability doubled and relative wage mobility remained stable. Department of Economics ; En el presente trabajo se estudia conjuntamente la estabilidad ocupacional y salarial en Argentina durante los años 1998-2002. Usando paneles construidos a partir de la EPH, se analiza la forma en la cual las características del trabajador impactan en la ...

The article presents the book Miradas to the academic community since and about young people in the twenty-first century (Martin M.V. and Pérez de Stéfano, L., CoC editions, 2002, Intellectual Property: 225.221). With a foreword from Rossana Reguillo, it brings together seven research around the same axis, proposing a course of some practices that show that the youth identity has been built on a local scene (La Plata — Argentina). The interest of the journey lies in the fact that it was the students of the last year of the Polimodal level who critically recorded and reflected on themselves and their peers, anchoring that analysis into a nearby daily space, reflecting them and in which they could be reflected. Positioning young people as actors able to provide answers on the different ways in which they settle in the social fabric allows them to be projected into a different, more imaginative and participatory future Faculty of Journalism and Social Communication (FPyCS) ; El artículo presenta a la comunidad académica el libro Miradas desde y sobre los jóvenes platenses del siglo XXI (Martin M.V. y Pérez de Stéfano, L., Ediciones del CdC, 2002, Propiedad intelectual: 225.221). Con prólogo de Rossana Reguillo, el mismo reúne siete investigaciones en torno a un mismo eje, propone un recorrido por algunas prácticas que dan cuenta de la construcción de la identidad juvenil en un escenario local (La Plata - Argentina). El interés del trayecto radica en el hecho de que han sido alumnos del último año del Nivel Polimodal quienes registraron y reflexionaron críticamente sobre sí mismos y sus semejantes, anclando dicho análisis en un espacio cotidiano próximo, que los reflejara y en el cual pudieran reflejarse. Posicionar a los jóvenes como actores capaces de ofrecer respuestas sobre los diversos modos en que se instalan en la trama social, permite proyectarlos hacia un futuro distinto, más imaginativo y participativo Facultad de Periodismo y Comunicación Social (FPyCS)

The commentary reading by Filón de Alexandria opens a course of analysis allowing access to and presentation of sacred texts in the light of their full potential. The power of dialectic thinking is to think about things in a unit of identity and difference, which Filón used to lay the foundations for an interpretation, which is not free from the real or apparent contradictions imposed on it by the ecléctic social discourse of its time. Faculty of Humanities and Education Sciences ; The allegorical reading by Philo of Alexandria opens up a way for an analysis that allows us the access to the sacred texts and to the totality of its possibilities. The faculty of the dialectical thought lies in thinking things in a unity of identity and difference, which Philo used to settle the bases of a hermeneutics, not without contradictions, real or apparent, that imposed on it the eclectical discourse of his time. ; The commentary reading by Filón de Alexandria opens a course of analysis allowing access to and presentation of sacred texts in the light of their full potential. The power of dialectic thinking is to think about things in a unit of identity and difference, which Filón used to lay the foundations for an interpretation, which is not free from the real or apparent contradictions imposed on it by the ecléctic social discourse of its time. Faculty of Humanities and Education Sciences ; La lectura alegórica de Filón de Alejandría abre una senda de análisis que permite acceder a los textos sagrados y exponerlos a la luz de la totalidad de sus posibilidades. La facultad del pensamiento dialéctico consiste en pensar las cosas en una unidad de identidad y diferencia, que Filón utilizó para fijar las bases de una hermenéutica, no exenta de las contradicciones, reales o aparentes, que le imponía el ecléctico discurso social de su época. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

27 52 2 ; SWORD ; [EN] The structural change linked to the quota regime has had the same results as in other EC countries. The process is similar to the one in Germany or France. However, the pattern of quota management in Spain is closer to the flexible model in United Kingdom and The Netherlands. On the other hand, the quotas are shared out de facto amongst Autonomous Regions, as quota transactions between them are subject to strong administration limits. More than the separation between quota and land, the interests of Autonomous Regions have taken part as these consider their territory as a locked district, from which no quota can be left out in order to avoid any loss in their wealth. Calcedo Ordóñez, V. (2002). Dairy quotas in Spain: a structural analysis and comparison of management effects. Economía Agraria y Recursos Naturales - Agricultural and Resource Economics. 2(2):27-52. doi:10.7201/earn.2002.02.02 ; [ES] La reestructuración que acompaña al régimen de cuotas en España, que pudo tener un sesgo más propio, sigue en sus resultados pautas de otros países de la UE. La trayectoria del proceso es similar a la de Alemania o Francia. Sin embargo, en cuanto al patrón para la gestión de las cuotas se ha venido inclinando hacia el esquema flexible del Reino Unido y Holanda, incluso regionalizando de facto el tráfico de cuotas, pues las transacciones entre CC.AA. están sometidas a fuertes limitaciones administrativas. En España el sistema de estado ha propiciado un escenario como el francés o el alemán, pero obtenido de esa gestión liberal de las cuotas según los modelos británico y holandés. Más que la desvinculación de cuota y tierra, han jugado los intereses de las CC.AA., para las que su territorio es una circunscripción cerrada de la que no debe salir cuota para evitar las pérdidas de patrimonio lechero por la deslocalización de la producción debida a las diferencias de competitividad entre ellas.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est une capacité organisationnelle classée parmi les actifs intangibles et comme telle elle peut se transformer en un appui important dans la construction d'avantage compétitif constant pour l'entreprise. L'étude présente a pour but d'établir jusqu'à quel point la DRH se constitue comme un support de l'entreprise colombienne pour atteindre cet avantage compétitif. La base empirique qui a été prise pour rédiger l'article est une information provenant de la recherche « La Gérance du Talent Humain dans les entreprises Moyennes et Grandes de l'Ouest Colombien » dans laquelle ont été interrogés des gérants de ressources humaines de 257 entreprises. Les variables suivantes ont été prises en compte: degré de développement de la DRH, sa place dans la structure hiérarchique, la taille de l'organisation, le secteur économique, le type de direction, les politiques de personnel, les facteurs clés du succès et les problèmes dans la gestion de RH. Le degré de développement de la DRH a été établi à partir de neuf composantes: perception de l'autonomie du directeur de RH, attribution de budget pour le service, stratégies innovatrices que le service a proposé dans les deux dernières années, temps que le directeur doit dédier à des activités non opératoires ni routinières et indicateurs de gestion employés dans le service de RH. La révision des ouvrages spécialisés permet de conclure que les RH seront une source d'avantage compétitif constant pourvu qu'elles soient précieuses, rares, relativement inimitables et irremplaçables, mais qu'elles ne suffisent pas si l'entreprise manque d'organisation lui permettant de capitaliser la valeur potentielle des personnes, ceci étant une capacité correspondant à la DRH qui devient alors un élément clé pour donner aux RH sa caractéristique d'avantage compétitif constant. Les découvertes démontrent que le degré de développement de la DRH est associée à la taille de l'entreprise, du secteur, du genre d'organisation, de la philosophie administrative de l'entreprise et dans une moindre mesure de sa place dans la structure. En conclusion, l'on peut affirmer que dans les entreprises étudiées il existe deux groupes: le premier avec la DRH située à un niveau stratégique et qui peut en général être catalogué avec un niveau de développement supérieur ou élevé (46.8% du total étudié); ce groupe possède une DRH qui a la possibilité de servir de support à l'entreprise pour atteindre l'avantage compétitif; mais il existe un deuxième groupe (53.2%) qui à cause de son faible développement, son dévouement à des fonctions opératrices et routinières, son peu d'autonomie et de leadership n'est pas une source d'avantage compétitif pour les organisations. ; La Dirección de Recursos Humanos (DRH) es una capacidad organizacional clasificada dentro de los activos intangibles y como tal puede convertirse en apoyo importante en la construcción de ventaja competitiva sostenida para la empresa. El presente estudio tiene el propósito de establecer hasta qué punto la DRH se constituye en soporte de la empresa colombiana para alcanzar dicha ventaja competitiva. La base empírica para la elaboración del artículo es información proveniente de la investigación "La gerencia de talento humano en las empresas medianas y grandes del occidente colombiano", en la que se encuestaron gerentes de recursos humanos de 257 empresas. Se consideraron las variables: grado de desarrollo de la DRH, ubicación del área en la estructura jerárquica, tamaño de la organización, sector económico, tipo de dirección, políticas de personal, factores claves de éxito y problemas en la gestión de RH. El grado de desarrollo de la DRH se estableció a partir de nueve componentes: percepción de autonomía del director de RH, asignación presupuestal al área, nivel educativo del director, nivel de liderazgo del director, existencia de plan estratégico en el área, estrategias innovadoras que el área ha propuesto en los últimos dos años, tiempo que el director debe dedicar a actividades no operativas ni rutinarias e indicadores de gestión que emplea el área de RH. La revisión de la literatura especializada permite concluir que los RH serán una fuente de ventaja competitiva sostenida siempre y cuando sean valiosos, escasos, relativamente inimitables e insustituibles, pero que no basta con ello si la firma carece de la organización para capitalizar el valor potencial de la gente. Esta es una capacidad que le corresponde a la DRH, que de esta manera se convierte en elemento clave para darle a los RH su característica de ventaja competitiva sostenida. Los hallazgos demuestran que el grado de desarrollo de la DRH está asociado con el tamaño del establecimiento, el sector, el tipo de organización, la filosofía administrativa de la empresa y en menor grado con su ubicación en la estructura. Se puede afirmar que en las empresas estudiadas existen dos grupos: el primero con la DRH ubicada en un nivel estratégico, que reporta directamente a la dirección general, lidera proyectos organizacionales y que en general puede catalogarse con un nivel de desarrollo superior o alto (46.8% del total estudiado); este grupo tiene una DRH que está en capacidad de servir de soporte a la empresa para alcanzar la ventaja competitiva; y un segundo grupo (53.2%) que no es fuente de ventaja competitiva para las organizaciones, por su poco desarrollo, su dedicación a funciones operativas y rutinarias, y su poca autonomía y liderazgo. ; Human Resource Management (HRM) is an organisational capacity classified as being part of intangible assets and as such can become an important aid in constructing a company's sustained competitive advantage. The present study's purpose is to establish up to what point HRM becomes an aid for Colombian companies in achieving such a competitive advantage. Information from a survey of human resource mangers from 257 companies called "Managing Human Talent in Medium- and Largesized Companies from Western Colombia" provided the empirical basis for writing this article. The following variables were considered: degree of HRM development, the area's position within the hierarchical structure, the size of the organisation, economic sector, type of management, personnel policy, key success factors and problems in HR management. Nine components were used to establish the degree of HRM development: HR director's perceived autonomy, the area's budgetary allocation, the director's educational level, director's leadership level, whether there was a strategic plan in the area, innovatory strategies which the area has proposed during the last two years, the time which the director can devote to non-operational and non-routine activities and those management indicators used in the HR area. Revising the specialised literature led to the conclusion that HRs represent a source of sustained competitive advantage when they are valuable, scarce, relatively inimitable and nonsubstitutable but that this is not enough if a company does not have the necessary organisation for capitalising on people's potential value. This represents a HRM capacity thus becoming a key element in providing HRs with their characteristic of sustained competitive advantage. The findings show that the degree of HRM development is associated with an establishment's size, sector, type of organisation, a company's administrative philosophy and, to a lesser degree, its position within the structure. There were two groups in those companies studied. The first had HRM located at a strategic level reporting directly to general management, leading organisational projects and generally being catalogued as having a high level or superior level of development (46.8% of the total studied). This group had HRM capable of supporting a company in its efforts aimed at achieving a competitive advantage. A second group (53.2%) devoted its time to operational and routine functions due to its little development; its lack of autonomy and leadership does not represent a source of competitive advantage for organisations.

[ES] This article carries out a review of the different treatment methods for biosolids obtained in waste water treatment plants. First, processes such as digestion, pasteurisation, drying or composting are addressed, among others, the main objective of which is to stabilise sludge for subsequent use. Secondly, methods aimed at eliminating organic matter as much as possible, such as aqueous oxidation and incineration, are described. Data on treatment and destination of biosolids obtained from a survey carried out in different Spanish WWTP are presented in the final part. Mahamud, M.; Gutiérrez, A.; Sastre, H. (1996). Biosolids generated from water purification: (II). Methods of treatment. Water engineering. 3 (3): 45-54. https://doi.org/10.4995/ia.1996.2703 Amorena Udabe, A. (1994), Agricultural valorisation of purification plants in the Pamplona district. Technical Days: Biosolids and purified water as Resources. R. Mujeriego and L. Sala (Eds.). PAG 53-66. Sant Feliu de Guísols, Gerona. Arbiol, M. (1994), Composting of Gardinería and Fangos de Depuradora Biosolids in Castelldefels. Technical Days: Biosolids and Water purified as Resources. R. Mujeriego and L. Sala (Eds.). PAG 75-88. Sant Feliu de Guísols, Gerona. Basteron, R.K. (1994), United States Regulations and Practical Experience on Biosolids Reuse and Disposal, Technical Days: Biosolids and Water purified as Resources. R. Mujeriego and L. Sala (Eds.). PAG 169-192. Sant Feliu de Guísols, Gerona. Chains, A., Cañellas, N., Amengual, A., Calafat, J. (1993), Lode Composting Experimental Plant, Chemical Engineering. 104-106, June 1993. Caus Pía, J.M., Amengual Vich, A. and Cañellas Serrano, N. (1994), Composting and Reuse of Biosolids in Agriculture: The Felanitx case in Mallorca. Technical Days: Biosolids and purified water as Resources. R. Mujeriego and L. Sala (Eds.). PAG 67-74. Sant Feliu de Guísols, Gerona. Fuchs, L., Schwinning, H. (1993), Aeróbic thermophilic digestion. An Economic Process for Low Processing, Water Technology. 109, 47-50. García Ramos, ...