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Resumé Les syndicats français adhèrent tous au concept de développement durable pour deux raisons. Mieux répondre aux problèmes de l'emploi dont les dimensions sont politiques, économiques, sociales, écologiques ou culturelles. Et situer leur action à une échelle suffisamment globale pour résoudre ces problèmes.

Concept importé des États-Unis, la notion de «marché interne du travail» traduit l'éclatement du marché national de l'emploi, dans un système capitaliste avancé, en unités plus ou moins indépendantes les unes des autres. Ce texte est un essai, à partir de plusieurs exemples français, sur les conditions de correspondance entre un marché de l'emploi, la structure professionnelle d'une entreprise, et son ouverture à l'extérieur.

De par ses fonctions , le cadre a nécessairement un certain engagement dans la marche de l'entreprise. Cette participation , fonctionnelle ou forcée , ne le satisfait pas toujours, tant s'en faut. L'enquête résumée dans cet article essaie de cerner de plus près quelles sont les formes de participation souhaitées et surtout à quels moments de la carrière les tensions entre insertion de fait et insertion souhaitée sont les plus vives.