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Der Beitrag betrachtet industrielle Beziehungen und Sozialpartnerschaft in Italien. Die italienische Verfassung garantiert einige grundsätzliche Arbeitnehmerrechte. Die Verfassungswirklichkeit der Ausübung dieser Arbeitnehmerrechte ist abhängig von der tatsächlichen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung des Landes. Der Beitrag skizziert die Grundlagen des sozialen Dialogs und wendet sich anschließend der Beschäftigungsentwicklung, dem Mindestlohn und den Aspekten zu Steuern, Infrastruktur und Sozialausgaben zu. Im Anschluss daran nimmt der Beitrag die Sozialpartner in den Blick und betrachtet hier die Rolle von Gewerkschaften, europäischen Betriebsräten und Arbeitgeberverbänden. Des Weiteren gibt der Beitrag einen Überblick über die Entwicklungen auf dem italienischen Arbeitsmarkt und stellt die Beschäftigungspolitik und Beschäftigungsverhältnisse dar. Eine gesonderte Betrachtung erfährt die Berufsbildung und berufliche Weiterbildung in Italien. Der Beitrag arbeitet außerdem die Besonderheiten der italienischen Arbeits- und industriellen Beziehungen heraus. Hier zeichnet der Beitrag die Politiken, Leitbilder und Programme unter den verschiedenen Regierungen seit den 1990er Jahren nach. Abschließend erfolgt ein Blick auf die Perspektiven des sozialen Dialogs in Italien. (ICA2)

Der Beitrag betrachtet industrielle Beziehungen und Sozialpartnerschaft in Italien. Die italienische Verfassung garantiert einige grundsätzliche Arbeitnehmerrechte. Die Verfassungswirklichkeit der Ausübung dieser Arbeitnehmerrechte ist abhängig von der tatsächlichen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung des Landes. Der Beitrag skizziert die Grundlagen des sozialen Dialogs und wendet sich anschließend der Beschäftigungsentwicklung, dem Mindestlohn und den Aspekten zu Steuern, Infrastruktur und Sozialausgaben zu. Im Anschluss daran nimmt der Beitrag die Sozialpartner in den Blick und betrachtet hier die Rolle von Gewerkschaften, europäischen Betriebsräten und Arbeitgeberverbänden. Des Weiteren gibt der Beitrag einen Überblick über die Entwicklungen auf dem italienischen Arbeitsmarkt und stellt die Beschäftigungspolitik und Beschäftigungsverhältnisse dar. Eine gesonderte Betrachtung erfährt die Berufsbildung und berufliche Weiterbildung in Italien. Der Beitrag arbeitet außerdem die Besonderheiten der italienischen Arbeits- und industriellen Beziehungen heraus. Hier zeichnet der Beitrag die Politiken, Leitbilder und Programme unter den verschiedenen Regierungen seit den 1990er Jahren nach. Abschließend erfolgt ein Blick auf die Perspektiven des sozialen Dialogs in Italien. (ICA2).

Smart Factory oder Industrie 4.0 und Digitalisierung sind Entwicklungen, die weit in die Arbeitswelt und Gesellschaft eingreifen und deren Folgen noch relativ unklar sind. Der Blick in vier wirtschaftsstarke Regionen in den europäischen Ländern (Deutschland, Italien, Schweden, Spanien) zeigt, dass sich die technisch-ökonomischen Entwicklung sowie die Erwartungen je unterschiedlich darstellen. Der Band gliedert sich in vier Teile. Der erste Teil beschäftigt sich mit dem Ausmaß und den Folgen der Digitalisierung. Gegenstände des zweiten und dritten Teils sind Berichte und Ergebnisse aus den Ländern bzw. Regionen. Diese basieren auf Expertengesprächen und einer Delphi-Online-Befragung in drei Wellen, in dessen Rahmen Szenarien entwickelt und abgefragt wurden. Aufbauend darauf nimmt der vierte Teil die Handlungsmöglichkeiten im Betrieb und der Politik in den Blick. Die Beiträge sind in deutscher oder englischer Sprache verfasst und mit Zusammenfassungen in Deutsch, Englisch, Italienisch und Spanisch ergänzt.Mit Beiträgen vonKrister Andersson, Prof. Dr. Daniel Buhr, Dagmar Bürkardt, Sonia Cattaneo, Massimo Darchini, Laura Diéguez Ferrer, Bernd Dworschak, Dr. Miriam Ferrari, Dan Gabrielsson, Daniel Garrell Ballester, Karl-Ulrich Gscheidle, Anneke Ilsemann, Kent Kling, Dr. Harald Kohler, Norbert Kreuzkamp, Martin Kunzmann, Luis Lageder, Dr. Luca Lombi, Dr. Erika Mezger, Dr. Raphael Menez, Prof. Dr. Josef Schmid, Welf Schröter, Heinrich Tiemann.

Im Mittelpunkt des Beitrags stehen die Entwicklungen im Bereich der Arbeits- und industriellen Beziehungen sowie der Beruflichen Bildung in Kroatien. Zunächst beschreibt der Beitrag den rechtlichen Rahmen für Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände in Kroatien. Hier geht der Beitrag auf deren finanzielle und personelle Ausstattung, die trilaterale Kooperation sowie die Tarifverhandlungen ein. Anschließend nimmt der Beitrag den Sozialen Dialog in Kroatien auf Branchenebene in den Blick. Die Kroatische Handelsgewerkschaft wird danach als ein Fallbeispiel analysiert, bevor der Beitrag sich der Mindestlohnpolitik in Kroatien zuwendet und die Probleme der Armut in Kroatien betrachtet. Außerdem werden die Entwicklungen im Bereich Löhne und Gehälter ausführlich analysiert und es erfolgt ein gesonderter Blick auf die Löhne im Einzelhandel und den Niedrigstlohn in Kroatien. Der letzte Teil des Beitrags beschäftigt sich mit der Beruflichen Bildung in Kroatien. Hier widmet sich der Beitrag unter anderem dem rechtlichen Rahmen von Weiterbildung und Erwachsenenbildung, den Trägern und Angeboten der Erwachsenenbildung sowie dem Sozialen Dialog im Bereich der Beruflichen Bildung. (ICA2).

Im Mittelpunkt des Beitrags stehen die Entwicklungen im Bereich der Arbeits- und industriellen Beziehungen sowie der Beruflichen Bildung in Kroatien. Zunächst beschreibt der Beitrag den rechtlichen Rahmen für Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände in Kroatien. Hier geht der Beitrag auf deren finanzielle und personelle Ausstattung, die trilaterale Kooperation sowie die Tarifverhandlungen ein. Anschließend nimmt der Beitrag den Sozialen Dialog in Kroatien auf Branchenebene in den Blick. Die Kroatische Handelsgewerkschaft wird danach als ein Fallbeispiel analysiert, bevor der Beitrag sich der Mindestlohnpolitik in Kroatien zuwendet und die Probleme der Armut in Kroatien betrachtet. Außerdem werden die Entwicklungen im Bereich Löhne und Gehälter ausführlich analysiert und es erfolgt ein gesonderter Blick auf die Löhne im Einzelhandel und den Niedrigstlohn in Kroatien. Der letzte Teil des Beitrags beschäftigt sich mit der Beruflichen Bildung in Kroatien. Hier widmet sich der Beitrag unter anderem dem rechtlichen Rahmen von Weiterbildung und Erwachsenenbildung, den Trägern und Angeboten der Erwachsenenbildung sowie dem Sozialen Dialog im Bereich der Beruflichen Bildung. (ICA2)