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In dem Beitrag wird das Thema Quotierung unter dem Aspekt der Emanzipation und Gleichberechtigung in Gewerkschaft und Betrieb diskutiert. Die allgemeine Problematik der Quotierung und die Unterschiede zwischen politischen Organisationen und Betriebe und Verwaltungen werden aufgezeigt. Die zentralen in den Gewerkschaften vorgebrachten Gegenargumente zur Quotierung werden dargestellt, um auf dieser Grundlage zu fragen, welchen faktischen und nicht formalen Stellenwert der gleichberechtigten Integration der Frauen in die materielle Produktion seitens der Gewerkschaften beigemessen wird und welche organisationspolitischen Konsequenzen daraus resultieren. Die Analyse der weiblichen Arbeitskraft ergibt, daß mit dem Abschied von der industriellen Reserve und der doppelten Abhängigkeit der Prozeß der Emanzipation beginnt. Die dazu notwendigen Voraussetzungen werden herausgearbeitet: (1) ausreichendes Einkommen; (2) volle Integration der Frauen in den Erwerbsprozeß; (3) Veränderungen in der Organisation der Reproduktion. Neben den politischen Forderungen werden die konkreten Schritte zur Umsetzung der Gleichberechtigung in die Praxis untersucht. Die Erstellung eines "Plans zur Gleichstellung von Frauen und Männern" in den Betrieben wird gefordert. Die Elemente und Maßnahmen eines derartigen Gleichstellungsplans werden skizziert. (KW)

Dieser Beitrag untersucht den Zusammenhang zwischen kapitalistischer Produktionsweise und Umweltzerstörung und umreißt die gewerkschaftlichen Aufgaben beim betrieblichen Umweltschutz. Aufgezeigt wird, wie die permanente Entwicklung der Produktivkräfte im Kapitalismus einen Widerspruch zwischen gesellschaftlichen Interessen und den Interessen des Einzelkapitals hervorbringt. Das Einzelkapital geht - bezogen auf den jeweiligen Stand der Produktivität - mit den Produktionsmitteln auf die kostengünstigste Weise, ohne die externen, gesellschaftlichen Folgen zu beachten. Während die Rentabilität des Einzelkapitals steigt, wächst die Gefahr, daß sich das "Gesamtkapital" aufgrund des eigenen ökologischen Raubbaus an den Menschen und der äußeren Natur seiner eigenen "Produktionsgrundlagen" beraubt. Gefragt wird, wie durch Wissenschaft und Forschung und durch Umweltpolitik dieser Widerspruch "harmonisiert" werden kann. Deutlich gemacht wird, daß gewerkschaftlicher Umweltschutz in den Betrieben beginnt und gleichzeitig Arbeitsschutz ist. (GF)

Auch im Deutschland des 21. Jahrhunderts sind ausbeuterische Arbeitsverhältnisse bis hin zur Zwangsarbeit leider keine Seltenheit, insbesondere Migrant*innen sind von ihnen betroffen. Naturgemäß sind Einblicke in die Dunkelkammer der Arbeitsausbeutung schwierig – und doch notwendig um gezielt dagegen vorzugehen. Karin Lenhart-Roth beschreibt die Problemzonen und Handlunsoptionen.

Konflikte zwischen emotionalen und materiellen Bedürfnissen der Frauen sowie der gesellschaftlichen Realität, insbesondere den Erwerbsbedingungen, werden dargelegt. Die ideologiekritische Abhandlung gelangt zu der Feststellung, daß trotz weitgehender Gleichstellung im rechtlichen und sozialen Status keine materielle Gleichstellung der Frauen stattgefunden hat. Für sämtliche Beschäftigungsbereiche wird parallel zum Technikeinsatz und der Reorganisation der Betriebsabläufe eine Verstärkung der geschlechtsspezifischen Arbeitsverteilung konstatiert. Die Lösung der Frauen von der Abhängigkeit setzt nach Ansicht der Autorinnen voraus, daß Frauen mindestens ein ausreichendes Einkommen erhalten und daß gleichberechtigte Erwerbsbedingungen für Frauen geschaffen werden. Diese Forderungen zu verwirklichen bedeutet, die Organisation der Reproduktion weitreichend zu verändern. (KG)