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In der gegenwärtigen Ehrenamtsdiskussion werden ältere Menschen als eine der vorrangigen Zielgruppen identifiziert, zumal lange Zeit von einer unterdurchschnittlichen ehrenamtlichen Beteiligung Älterer und damit unausgeschöpften Engagementpotenzialen ausgegangen worden ist. Die zunehmende Zahl an Einrichtungen und Förderprogrammen, wie z.B. Senior-Experten-Services, 50plus, ZWAR (Zwischen Arbeit und Ruhestand), kommunale Seniorenvertretungen, Seniorenbüros, Seniorengenossenschaften, Freiwilligenzentralen usw., sind Belege für den Perspektivenwechsel in der gesellschaftlichen wie politischen Bewertung der nachberuflichen Lebensphase, die aber insgesamt bislang nur Minderheiten der Älteren erreichen konnten. Im vorliegenden Beitrag werden die Forderungen nach einer "Produktivität im Alter" diskutiert und empirische Befunde zu Engagementstrukturen im Alter zwischen steigenden Potenzialen und veränderten Motivationen und Ansprüchen vorgestellt. Das freiwillige Engagement im Alter wird ferner als gesellschaftliche Gestaltungsaufgabe thematisiert und abschließend werden Praxisempfehlungen bzw. Förderstrategien skizziert. (ICI2)

In der Expertise wird die Frage untersucht, wie groß der Umfang der berufsbiographischen Erschütterungen und Karrierebrüche in den neuen Bundesländern nach der Wende ist, wie sie konkret verlaufen und welche Folgen sie für den Einzelnen vor dem Hintergrund seiner bisherigen biographischen Erfahrungen und für die Gesellschaft insgesamt haben. Die Ergebnisse vorliegender Studien zu Formen und Möglichkeiten der Gestaltung von Berufsbiographien in der DDR sowie zur Veränderung von institutionellen Rahmenbedingungen nach der Wende, von Berufsverläufen, von Leitbildern und von konkretem Handeln der Akteure sowie zu Brucherfahrungen werden diskutiert, besonders im Hinblick auf die Situation von Frauen. Die Expertise zeigt, daß in der DDR berufliche Karrieren deutlich planungssicherer gewesen sind als heute und daß sich die Normalbiographie als weitgehend problemlose Laufbahn von der Ausbildung bis zum Ruhestand gestaltete. Durch die Transformation haben sich die Voraussetzungen für die Gestaltung der eigenen Berufsbiographie grundlegend verändert, so daß ein gravierender Bruch mit den bisherigen biographischen Erfahrungen konstatiert wird. Die Forschungsdefizite in diesem Kontext werden aufgezeigt. (ICA).

In der Expertise wird die Frage untersucht, wie groß der Umfang der berufsbiographischen Erschütterungen und Karrierebrüche in den neuen Bundesländern nach der Wende ist, wie sie konkret verlaufen und welche Folgen sie für den Einzelnen vor dem Hintergrund seiner bisherigen biographischen Erfahrungen und für die Gesellschaft insgesamt haben. Die Ergebnisse vorliegender Studien zu Formen und Möglichkeiten der Gestaltung von Berufsbiographien in der DDR sowie zur Veränderung von institutionellen Rahmenbedingungen nach der Wende, von Berufsverläufen, von Leitbildern und von konkretem Handeln der Akteure sowie zu Brucherfahrungen werden diskutiert, besonders im Hinblick auf die Situation von Frauen. Die Expertise zeigt, daß in der DDR berufliche Karrieren deutlich planungssicherer gewesen sind als heute und daß sich die Normalbiographie als weitgehend problemlose Laufbahn von der Ausbildung bis zum Ruhestand gestaltete. Durch die Transformation haben sich die Voraussetzungen für die Gestaltung der eigenen Berufsbiographie grundlegend verändert, so daß ein gravierender Bruch mit den bisherigen biographischen Erfahrungen konstatiert wird. Die Forschungsdefizite in diesem Kontext werden aufgezeigt. (ICA)

Im Rahmen des Sozio-ökonomischen Panels wurden über 15 000 Personen u.a. danach gefragt, welche Tätigkeit sie seit dem 15. Lebensjahr ausgeübt haben. Aus den Antworten werden die Erwerbsbiographien in der DDR nachgezeichnet und mitden westdeutschen Verhältnissen verglichen. Analysiert werden die Phasen der Ausbildung, der Wohn- bzw. Zivildienstzeit, der Berufstätigkeit, der Nichterwerbstätigkeit (freiwillig oder unfreiwillig) und des Ruhestands. Es wird festgestellt, daß die Spaltung Deutschlands in nahezu allen Phasen des Erwerbslebens Konsequenzen hatte. "Beispielsweisemußten ostdeutsche Männer für den Wehrdienst mehr Zeit opfern als westdeutsche, dagegen hatten letztere längere Ausbildungszeiten. Unterschiede gab es auch, wie die Frauen in Ost und West Familie und Beruf miteinander verbanden. Das Bild der ostdeutschen Frauen hat mehr Ähnlichkeit mit nordamerikanischen und skandinavischen Verhältnissen als mitden aus Westdeutschland vertrauten Mustern." (IAB2)

Der Autor analysiert und prognostiziert wie die Menschen in unserer kapitalistischen Industriegesellschaft ihre immer gröser werdende Freizeit organisieren und ausfüllen (werden) bzw. beschreibt wie sich historisch die Beziehungen der Freizeit zur Arbeitswelt verändert haben. Freizeit deckt sowohl Arbeitslosigkeit ab, "den Zustand einer von den gegenständlichen Verwirklichungsmitteln der Arbeitskraft abgetrennten Existenzweise" als auch "den wohlverdienten und herbeigesehnten Ruhestand". "Konservativ-liberale Kräfte widmen ihre Aufmerksamkeit verstärkt Verwertungsmöglichkeiten der frei gewordenen Zeit vieler Arbeitnehmer. Medienkonzerne haben ein kompaktes Programmangebot entwickelt: Entpolitisierung ist der Zielinhalt. Mehr denn je sind die Gewerkschaften deshalb auf eigene Produktionsformen von Öffentlichkeit angewiesen". Perspektivisch ist Freizeit nicht aufzufassen als Kompensations- und Regenerationsphase, sondern als Emanzipations- und Orientierungszeit. Durch den Aufbau von Gegen-Produktion, z.B. ein von den Gewerkschaften getragener Medienverbund, könnte eine neue politische Kultur entstehen. (SS2)

1. Bd. Der Abgeordnete, 1847-1852.--2. Bd. Ministerpra̲sident, 1862-1866.--3. Bd. Ministerpra̲sident und Bundeskanzler, 1866-1868.--4. Bd. Bundeskanzler, 1868-1871.--5. Bd. Reichskanzler, 1871-1874.--6. Bd. Reichskanzler, 1873-1877.--7. Bd. 1878-1880. Sozialistengesetz und Wirtschaftsreform.--8. Bd. Steuerreform und Socialpolitik 1880-1882.--9. Bd. Socialreform und Kolonialpolitik, 1882-1884,--10. Bd. Kolonial-, Sozial- und Wirtschaftspolitik, 1884-1885.--11. Bd. Kulturkampf, Polenfrage, Septennat. 1885-1887.--12. Bd. Unter drei Kaisern; bis zur Entlassung des Reichskanzlers. 1887-1890.--13. Bd. Im Ruhestand. ; Mode of access: Internet.

"Während Armut auch in Deutschland über viele Jahrzehnte primär mit Alter und Ruhestand assoziiert wurde, galt sie in dieser Form - vor allem infolge der wohlfahrtsstaatlichen Entwicklung und einer langen Periode wirtschaftlicher Prosperität - zuletzt als weitgehend überwunden und hatte sich zunehmend auf andere gesellschaftliche Gruppen verlagert. Neuerdings wird jedoch in der öffentlichen und wissenschaftlichen Diskussion wieder vermehrt vor einer Wiederkehr der Altersarmut gewarnt. 'Altersarmut, das ist absehbar, wird zu einem Massenphänomen' schrieb DER SPIEGEL 2008 (Nr. 7: 63) und die OECD (2007) hatte bereits ein Jahr zuvor mit einem Verweis auf die niedrigen Rentenansprüche von Geringverdienern die Gefahr einer neuen Altersarmut in Deutschland beschworen. Befürchtungen, dass die zunehmende Zahl von gebrochenen Erwerbsbiographien und die Expansion des Niedriglohnsektors in Deutschland zu einem Wiederanstieg der Altersarmut führen könne, werden auch von der Deutschen Rentenversicherung und den Sozialverbänden geteilt. Zudem haben aber wohl auch die Reformen der gesetzlichen Alterssicherung das Risiko der Altersarmut erhöht, denn 'selbst für Durchschnittsverdiener besteht die Gefahr, dass ihre spätere Rente bei Erwerbsunterbrechungen nicht einmal die Grundsicherung erreicht'. (Schmähl 2011: 12)." (Autorenreferat)

Der Autor untersucht vor dem Hintergrund der Wandlungen auf dem Arbeitsmarkt in Großbritannien die Frage, inwieweit die Flexibilisierungsprozesse die Erwerbskarrieren von älteren Arbeitnehmern und ihren Übergang in die Rente beeinflussen. Er betont einleitend die Tatsache, dass die Qualifikationen der älteren Beschäftigten mit dem beschleunigten technologischen Wandel und dem verstärkten globalen Wettbewerb zunehmend überholt sind und auf den Arbeitsmärkten weniger nachgefragt werden. Prekäre Beschäftigungsformen wie auch längere Phasen der Arbeitslosigkeit stellen dabei nicht nur eine unsichere Phase im späten Erwerbsverlauf dar, sondern haben darüber hinaus auch Folgen für das Renteneinkommen und das Risiko von Altersarmut. Es ist jedoch zu erwarten, dass die Richtung und das Ausmaß von Veränderungsprozessen stark von nationalen institutionellen Kontexten geprägt sind. Der Autor gibt zunächst einen Überblick über die Arbeitsmarktentwicklung in Großbritannien zwischen 1990 und 2005. Er analysiert anschließend anhand von Daten des "British Household Panel Survey" die Erwerbskarrieren von älteren Arbeitnehmern mit Fokus auf die Einkommensmobilität, das Risiko von beruflichem Abstieg und Arbeitslosigkeit sowie den Übergang in den Ruhestand und das Renteneinkommen. (ICI)

Rezension: Der erste Themenschwerpunkt dieses Readers umreisst in vier Beiträgen die Bedeutung von unterschiedlichen Einflussfaktoren bzw. Ereignissen für die Lebensläufe von Frauen verschiedener Geburtsjahrgänge und unter verschiedenen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen (hier: BRD und ehemalige DDR): Wie wirken sich berufliche Erstausbildungen, Heirat, Geburt des ersten Kindes, Kindererziehung auf den weiteren Lebens- und Erwerbsverlauf aus, welche Bedeutung hat die Kindererziehung für die Alterssicherung von Frauen? Welche Auswirkungen auf die Arbeitsmarktchancen, auf die Lebens- und Arbeitssituation und letztenendes auf die soziale Sicherheit von Frauen vor allem im Alter haben die familienpolitischen Massnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Damit befassen sich die Beiträge des nächsten Themenschwerpunkts. Einen kritischen Blick auf die Rentensysteme in der BRD und in der ehemaligen DDR (einschliesslich der Auswirkungen der kommenden Übertragung des BRD-Systems) im Hinblick auf ihre Berücksichtigung der Lebensleistungen von Frauen werfen die nächsten drei Beiträge. Kapitel 4 befasst sich mit dem Übergang in den Ruhestand insbesondere mit der Frage einer eventuellen Veränderung der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung von Ehepaaren, mit dem Rentenzugang von Ehepaaren in der zeitlichen Abfolge und mit den spezifischen Verrentungsmustern von Briefverteilerinnen bei der Post. Die Situation alter und älterer Frauen in der BRD und in der ehemaligen DDR ist schliesslich Gegenstand der letzten vier Beiträge. (IAB)

The Labor Standards Act of Korea is one of the most essential factors to be considered in the corporate management in Korea. To serve as a practical guidance for foreigners' business activities, this book covers most of the topics needed to allow readers to thoroughly understand the Labor Standards Act of Korea

Der 1949 geborene Josef Resch war ein sehr erfolgreicher Privatermittler, der sich jetzt in den Ruhestand verabschiedet und Zeit gefunden hat, seine besonders spektakulären Fälle aufzuschreiben. Diese führten ihn rund um die Welt und brachten u.a. eine sehr gefährliche Begegnung mit dem Drogenbaron Pablo Escobar in Kolumbien. Resch organisierte die Entführung eines Jungen in Algerien, den er wieder seiner Mutter zuführte, und jagte den Hedgefondsmanager Florian Homm. Einer seiner letzten Aufträge war, die Wahrheit über den Abschuss von Flug MH17 über der Ostukraine herauszufinden. Seine Auftraggeber kamen häufig aus der Wirtschaft, und er arbeitete oft eng mit deutschen Strafverfolgungsbehörden zusammen. Resch beginnt seine Memoiren mit der Kindheit im Gasthof seiner Eltern im bayerischen Kreuth, in dem er viele Prominente kennengelernt hatte, und beendet sie dort auch, indem er für neue Pächter des Wirtshauses sorgt. Das Buch ist fesselnd geschrieben und sehr empfehlenswert. Thematisch in etwa vergleichbar mit T. Bakiner: "Der Wahrheitsjäger". (2)

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit verschiedenen Möglichkeiten der privaten Altersvorsorge, gewinnt diese Thematik doch zunehmend an Bedeutung: Laut einer Umfrage der Union Investment rechnet die Hälfte der Deutschen im Alter mit einer gesetzlichen Rente, die nur 50% ihres heutigen Einkommens beträgt, knapp jeder Fünfte sogar mit einer Rente unter 30%. Dementsprechend hoch ist auch die Einsicht um die Notwendigkeit, für den späteren Ruhestand private Rücklagen anzulegen. Ebenso hört man immer häufiger von der sogenannten Altersarmut in Deutschland. Dies bedeutet, dass Rentner monatlich weniger im Alter zur Verfügung haben, als sie vorher verdient haben. Sie können praktisch kaum noch ihren Lebensstandard halten und leben eher an der Armutsgrenze als am gewohnten Standard. In der vorliegenden Studie soll ein Vergleich zwischen unterschiedlichen Anlagemöglichkeiten angestellt und schlussendlich eine Empfehlung abgegeben werden, welche Anlageform für welchen Personenkreis am meisten Potential für die private Altersvorsorge bietet.

1. Freizeiterleben zwischen Wunsch und Wirklichkeit -- 1.1 Die zwei Gesichter der Freizeit -- 1.2 Das Feierabenderleben -- 1.3 Das Wochenenderleben -- 2. Empirische Daten zur Freizeit -- 2.1 Umfang und Entwicklung der Freizeit -- 2.2 Subjektive Einschätzung des Freizeitumfangs -- 2.3 Verwendung der Freizeit -- Freizeitgewohnheiten im Wandel -- Freizeitbeschäftigungen im Vergleich -- 3. Freizeitverhalten in verschiedenen Lebensphasen -- 3.1 Freizeit in der Familie -- 3.2 Allein in der Freizeit -- 3.3 Freizeit im Ruhestand -- 4. Psychosoziale Probleme der Freizeit -- 4.1 Vereinsamung -- 4.2 Langeweile -- 4.3 Streß -- 4.4 Gesundheitsrisiko -- 5. Freizeit als Gegenstand der Forschung -- 5.1 Identitätskrise in den 60er und 70er Jahren -- 5.2 Freizeitforschung als Zeitbudgetforschung -- 5.3 Freizeitforschung als Lebenszeitforschung -- 5.4 Freizeitforschung als qualitative Forschung -- 5.5 Methoden der qualitativen Freizeitforschung -- 5.6 Zusammenfassung und Ausblick.