Grenzen der Grenzüberschreitung: Zur »Übersetzungsleistung« deutsch-tschechischer Grenzorganisationen

Europa wächst zusammen - so ein gängiger politischer Slogan. Diese Studie zeigt: In vielen Fällen sind es Organisationen, die in innereuropäischen Grenzregionen die konkrete internationale Zusammenarbeit vorantreiben. In diesem Buch untersucht ein Forschungsteam aus Linguisten, Pädagogen und Soziologen, auf welche Weise den Bildungs-, Kultur-, Sozial- und Verwaltungseinrichtungen im bayerisch-böhmischen Grenzraum die grenzüberschreitende Zusammenarbeit gelingt. Die Forscher zeichnen nach, wie Organisationen geisteswissenschaftliche Expertise einsetzen, um zwischen den Kulturen, Sprachen und Re

Europa wächst zusammen - so ein gängiger politischer Slogan. Diese Studie zeigt: In vielen Fällen sind es Organisationen, die in innereuropäischen Grenzregionen die konkrete internationale Zusammenarbeit vorantreiben. In diesem Buch untersucht ein Forschungsteam aus Linguisten, Pädagogen und Soziologen, auf welche Weise den Bildungs-, Kultur-, Sozial- und Verwaltungseinrichtungen im bayerisch-böhmischen Grenzraum die grenzüberschreitende Zusammenarbeit gelingt. Die Forscher zeichnen nach, wie Organisationen geisteswissenschaftliche Expertise einsetzen, um zwischen den Kulturen, Sprachen und Rechtsräumen zu "übersetzen."

Europa wächst zusammen - so ein gängiger politischer Slogan. Diese Studie zeigt: In vielen Fällen sind es Organisationen, die in innereuropäischen Grenzregionen die konkrete internationale Zusammenarbeit vorantreiben. In diesem Buch untersucht ein Forschungsteam aus Linguisten, Pädagogen und Soziologen, auf welche Weise den Bildungs-, Kultur-, Sozial- und Verwaltungseinrichtungen im bayerisch-böhmischen Grenzraum die grenzüberschreitende Zusammenarbeit gelingt. Die Forscher zeichnen nach, wie Organisationen geisteswissenschaftliche Expertise einsetzen, um zwischen den Kulturen, Sprachen und Rechtsräumen zu »übersetzen«.

Cover -- Inhalt -- 1. Übersetzungszwänge grenzüberschreitender Organisationen und die Relevanz geisteswissenschaftlicher Expertise -- 1.1 Ziel und Fokus der Forschung -- 1.2 Forschungsrelevante Kategorien -- 1.3 Forschungsinterne Arbeitsteilung -- 2. Forschungsdesign, Datenerhebung und Auswertung -- 2.1. Die bayerisch-tschechische Grenzregion als Erfahrungsraum und organisationales Handlungsfeld -- 2.2 Feldzugang und Untersuchungsdesign -- 2.3 Durchführung der Forschung -- 2.4 Erhobenes Material und Fallprofile der untersuchten Organisationen -- 2.5 Grenzen des Materials und der Auswertung -- 3. Verständigung und Sprachmanagement in deutschtschechischen Grenzorganisationen -- 3.1 Einordnung und theoretischer Hintergrund -- 3.2 Außenkommunikation und räumliche Aspekte der Sprache in Grenzorganisationen -- 3.3 Internalisierung der Sprachgrenze in der Organisationsstruktur -- 3.4 Interne Kommunikation -- 3.5 Fassung der Ergebnisse -- 4. Lernende Grenzorganisationen. Organisationales Identitätslernen als kulturelle Übersetzungsleistung -- 4.1 Organisation und Übersetzung. Theoretische Konzepte und Analyseperspektiven -- 4.2 Organisationale Grenzen der Grenzüberschreitung -- 4.3 Border-Spacing -- 4.4 Temporale Grenzzwänge -- 4.5 Grenzen verstehen und Grenzverstehen -- 4.6 Die Übersetzung der Organisation. Entwurf einer Theorie der Praxis organisationalen Identitätslernens im Kontext der Grenzüberschreitung -- 4.7 Organisationales Identitätslernen. Eine Zusammenfassung -- 5. Organisationserzählungen. Kollektive Gedächtnisse und Identitäten grenzüberschreitender Organisationen -- 5.1 Einleitung -- 5.2 Forschungsdesign und Theoretischer Hintergrund -- 5.3 Praktiken der Grenzüberschreitung in kollektiven Gedächtnissen -- 5.4 Hegemoniale Praktiken der Grenzüberschreitung -- 5.5 Kulturelle Identität(en) und grenzüberschreitende Praxis -- 5.6 Grenzkonflikte.

Frontmatter --INHALT --DANKSAGUNG --1. ÜBERSETZUNGSZWÄNGE GRENZÜBERSCHREITENDER ORGANISATIONEN UND DIE RELEVANZ GEISTESWISSENSCHAFTLICHER EXPERTISE /Göhlich, Michael ; Nekula, Marek ; Renn, Joachim --2. FORSCHUNGSDESIGN, DATENERHEBUNG UND AUSWERTUNG /Engel, Nicolas ; Höhne, Thomas ; Klemm, Matthias ; Kraetsch, Clemens ; Marx, Christoph --3. VERSTÄNDIGUNG UND SPRACHMANAGEMENT IN DEUTSCH-TSCHECHISCHEN GRENZORGANISATIONEN /Marx, Christoph ; Nekula, Marek --4. LERNENDE GRENZORGANISATIONEN. ORGANISATIONALES IDENTITÄTSLERNEN ALS KULTURELLE ÜBERSETZUNGSLEISTUNG /Engel, Nicolas --5. ORGANISATIONSERZÄHLUNGEN. KOLLEKTIVE GEDÄCHTNISSE UND IDENTITÄTEN GRENZÜBERSCHREITENDER ORGANISATIONEN /Höhne, Thomas --6. GEISTESWISSENSCHAFTLICHES KNOW-HOW IM BRENNPUNKT MULTIPLER ÜBERSETZUNGSZWÄNGE /Klemm, Matthias ; Kraetsch, Clemens ; Renn, Joachim --7. GRENZEN DER GRENZÜBERSCHREITUNG. INTERDISZIPLINÄRE BEZÜGE UND ERKENNTNISSE /Göhlich, Michael ; Nekula, Marek ; Renn, Joachim --LITERATUR --AUTORINNEN UND AUTOREN --Backmatter.

Main description: Europa wächst zusammen - so ein gängiger politischer Slogan. Diese Studie zeigt: In vielen Fällen sind es Organisationen, die in innereuropäischen Grenzregionen die konkrete internationale Zusammenarbeit vorantreiben. In diesem Buch untersucht ein Forschungsteam aus Linguisten, Pädagogen und Soziologen, auf welche Weise den Bildungs-, Kultur-, Sozial- und Verwaltungseinrichtungen im bayerisch-böhmischen Grenzraum die grenzüberschreitende Zusammenarbeit gelingt. Die Forscher zeichnen nach, wie Organisationen geisteswissenschaftliche Expertise einsetzen, um zwischen den Kulturen, Sprachen und Rechtsräumen zu »übersetzen«.

Europa wächst zusammen - so ein gängiger politischer Slogan. Diese Studie zeigt: In vielen Fällen sind es Organisationen, die in innereuropäischen Grenzregionen die konkrete internationale Zusammenarbeit vorantreiben. In diesem Buch untersucht ein Forschungsteam aus Linguisten, Pädagogen und Soziologen, auf welche Weise den Bildungs-, Kultur-, Sozial- und Verwaltungseinrichtungen im bayerisch-böhmischen Grenzraum die grenzüberschreitende Zusammenarbeit gelingt. Die Forscher zeichnen nach, wie Organisationen geisteswissenschaftliche Expertise einsetzen, um zwischen den Kulturen, Sprachen und Rechtsräumen zu »übersetzen«.