Betriebliche Bündnisse für Arbeit: ein neuer beschäftigungspolitischer Ansatz

In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Band 53, Heft 7, S. 437-443

Abstract

"Der Beitrag beschreibt auf der Basis der Betriebsrätebefragung des WSI von 1999/ 2000, in welchem Umfang die betrieblichen Akteure Vereinbarungen zur Beschäftigungssicherung und Wettbewerbsstärkung abgeschlossen und welche inhaltlichen Schwerpunkte sie dabei gesetzt haben. Statt auf bloße kurzfristige Kostenreduktion zielen die Vereinbarungen eher auf mittel- und langfristig orientierte produktivitätssteigernde sowie flexibilitätsfördernde Restrukturierungsmaßnahmen. Ausgehend von dem strategischen Leitgedanken 'beschäftigen statt entlassen' schränken die Vereinbarungen im Rahmen von Beschäftigungsgarantien die betrieblichen Möglichkeiten externer Flexibilität ein. Zugleich erweitern sie mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeitmustern sowie arbeitsorganisatorischen Anpassungsmaßnahmen den Spielraum für innerbetriebliche Flexibilität." (Autorenreferat)