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Kürzungen der Rentenbeiträge, fehlende Beitragszahlungen in die Rentenversicherung, Mini-Jobs und unsichere Arbeitsverhältnisse (IBM) immer mehr Menschen kommen mit ihrer Rente nicht mehr aus. Das Ergebnis: drohende Altersarmut. Der Gesetzgeber sieht für solche Situationen die ?bedarfsorientierte Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung? vor (IBM) eine eigenständige soziale Unterstützung für ältere und voll erwerbsgeminderte Menschen zur Deckung ihres Lebensunterhalts. ?Die Grundsicherung ist also keine Sozialhilfe!?, betont der Autor. Er macht dies explizit deutlich, denn viele ältere Menschen haben immer noch eine Scheu, den Weg zum Sozialamt anzutreten. Aus Scham zum Einen, vor allem aber aus Angst, dort könne man zunächst die eigenen Kinder zur Kasse bitten. Die Grundsicherung sieht allerdings, ausser in seltenen Ausnahmefällen überaus wohlhabender Kinder, genau dies nicht vor und unterscheidet sich damit von Hartz IV. Die Grundsicherung hilft Ihnen, Ihren Ruhestand zu finanzieren. Scheuen Sie sich also nicht, sie zu beantragen! (Verlagswerbung)

Wie und wo werden die Frauen der Generation 50plus ihr zukünftiges Leben gestalten, welche Bedürfnisse haben sie an ihren sozialen und räumlichen Kontext und welche sozialen und planerischen Maßnahmen sind erforderlich, um diesen Vorstellungen gerecht zu werden? Nicht das Alter an sich, sondern der aktiv gestaltete Prozess des Alterns, d.h. der Prozess des Übergangs von der eigenen Erwerbsphase in den Ruhestand und/oder die Begleitung des Partners in dieser Phase stehen dabei im Fokus. Die Autoren und Autorinnen nehmen eine neue, in die Zukunft blickende Perspektive ein, um zukünftige Wohnortwünsche, Erwerbsorientierung, Freizeit- und (Weiter)Bildungsverhalten, Umweltbewusstsein, Körperlichkeit, psychische Belastungen u.a. dieser angesichts des demographischen Wandels bedeutenden sozialen Gruppe zu erfassen und in seiner Komplexität zu verstehen. Vertreten sind Beiträge der Soziologie, Sozial- und Stadtgeographie, (Sozial)Psychologie, Soziale Gerontologie, Ethische Medizin und der Geschichtswissenschaft, wobei meist eine anwendungsorientierte Perspektive eingenommen wird

Der Vergleich aktueller mit früheren Binnenwanderungsmustern älterer Menschen soll klären, inwieweit deren Zielgebiete und Migrationsmotive angesichts des Strukturwandels des Alters und zunehmender Übergänge von Babyboomern in den Ruhestand eher von Trendfortsetzungen oder -veränderungen geprägt sind. In der Zeitreihenbetrachtung haben sowohl die Standortverbundenheit der Zielgruppe als auch die Distanzempfindlichkeit überregionaler Ruhesitzwanderungen nach wie vor Bestand. Modifizierungen zeigen sich hingegen im Rahmen von interregionalen Verflechtungsanalysen: In Westdeutschland haben sich die ehemaligen Zielgebiete der älteren Fortzügler aus den Metropolen und Großstädten von den angrenzenden Umlandregionen zunehmend in periurbane und ländliche Räume verlagert. Demgegenüber verzeichnen ostdeutsche Städte Wanderungsgewinne, z. T. auch aus Rückwanderungen an den vertrauten Herkunftsort. Mit den wohnbedingten und netzwerkorientierten Motiven behalten die klassischen Umzugsdeterminanten ihren hohen Stellenwert. Im Vergleich zu früheren Untersuchungen weisen sie aktuell jedoch ein deutlich vielfältigeres Begründungsspektrum auf.

Das vorliegende Buch erklärt mithilfe des Konzepts der emotionalen Qualität einer Politikidee, weshalb die deutsche Bevölkerung die Rente mit 67 stärker ablehnte als andere, ebenso einschneidende Rentenreformen. Dafür werden zunächst die Geschichte des Reformvorhabens (der Politikidee) rekonstruiert, die Umstände der Verabschiedung des Reformgesetzes analysiert und dessen Abstraktionsgrad bestimmt. Den Mittelpunkt des Arguments bildet die diskurslinguistische Mehr-Ebenen-Analyse der Topoi in den Rechtfertigungen der Regierung für ihr Reformhandeln. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass die von Politik und Bevölkerung in Deutschland althergebrachte Ablehnung des späteren Ruhestands nicht mehr kurzfristig durch eine Post-Entscheidungskommunikation der Regierung aufzubrechen war. Der Autor Marcus Zachäus ist als Lehrkraft für besondere Aufgaben am Institut für Soziologie der Georg-August-Universität Göttingen tätig und forscht im Bereich der Politischen Soziologie und politischen Kommunikation.

In der gegenwärtigen Ehrenamtsdiskussion werden ältere Menschen als eine der vorrangigen Zielgruppen identifiziert, zumal lange Zeit von einer unterdurchschnittlichen ehrenamtlichen Beteiligung Älterer und damit unausgeschöpften Engagementpotenzialen ausgegangen worden ist. Die zunehmende Zahl an Einrichtungen und Förderprogrammen, wie z.B. Senior-Experten-Services, 50plus, ZWAR (Zwischen Arbeit und Ruhestand), kommunale Seniorenvertretungen, Seniorenbüros, Seniorengenossenschaften, Freiwilligenzentralen usw., sind Belege für den Perspektivenwechsel in der gesellschaftlichen wie politischen Bewertung der nachberuflichen Lebensphase, die aber insgesamt bislang nur Minderheiten der Älteren erreichen konnten. Im vorliegenden Beitrag werden die Forderungen nach einer "Produktivität im Alter" diskutiert und empirische Befunde zu Engagementstrukturen im Alter zwischen steigenden Potenzialen und veränderten Motivationen und Ansprüchen vorgestellt. Das freiwillige Engagement im Alter wird ferner als gesellschaftliche Gestaltungsaufgabe thematisiert und abschließend werden Praxisempfehlungen bzw. Förderstrategien skizziert. (ICI2)

In der Expertise wird die Frage untersucht, wie groß der Umfang der berufsbiographischen Erschütterungen und Karrierebrüche in den neuen Bundesländern nach der Wende ist, wie sie konkret verlaufen und welche Folgen sie für den Einzelnen vor dem Hintergrund seiner bisherigen biographischen Erfahrungen und für die Gesellschaft insgesamt haben. Die Ergebnisse vorliegender Studien zu Formen und Möglichkeiten der Gestaltung von Berufsbiographien in der DDR sowie zur Veränderung von institutionellen Rahmenbedingungen nach der Wende, von Berufsverläufen, von Leitbildern und von konkretem Handeln der Akteure sowie zu Brucherfahrungen werden diskutiert, besonders im Hinblick auf die Situation von Frauen. Die Expertise zeigt, daß in der DDR berufliche Karrieren deutlich planungssicherer gewesen sind als heute und daß sich die Normalbiographie als weitgehend problemlose Laufbahn von der Ausbildung bis zum Ruhestand gestaltete. Durch die Transformation haben sich die Voraussetzungen für die Gestaltung der eigenen Berufsbiographie grundlegend verändert, so daß ein gravierender Bruch mit den bisherigen biographischen Erfahrungen konstatiert wird. Die Forschungsdefizite in diesem Kontext werden aufgezeigt. (ICA).

In der Expertise wird die Frage untersucht, wie groß der Umfang der berufsbiographischen Erschütterungen und Karrierebrüche in den neuen Bundesländern nach der Wende ist, wie sie konkret verlaufen und welche Folgen sie für den Einzelnen vor dem Hintergrund seiner bisherigen biographischen Erfahrungen und für die Gesellschaft insgesamt haben. Die Ergebnisse vorliegender Studien zu Formen und Möglichkeiten der Gestaltung von Berufsbiographien in der DDR sowie zur Veränderung von institutionellen Rahmenbedingungen nach der Wende, von Berufsverläufen, von Leitbildern und von konkretem Handeln der Akteure sowie zu Brucherfahrungen werden diskutiert, besonders im Hinblick auf die Situation von Frauen. Die Expertise zeigt, daß in der DDR berufliche Karrieren deutlich planungssicherer gewesen sind als heute und daß sich die Normalbiographie als weitgehend problemlose Laufbahn von der Ausbildung bis zum Ruhestand gestaltete. Durch die Transformation haben sich die Voraussetzungen für die Gestaltung der eigenen Berufsbiographie grundlegend verändert, so daß ein gravierender Bruch mit den bisherigen biographischen Erfahrungen konstatiert wird. Die Forschungsdefizite in diesem Kontext werden aufgezeigt. (ICA)

Im Rahmen des Sozio-ökonomischen Panels wurden über 15 000 Personen u.a. danach gefragt, welche Tätigkeit sie seit dem 15. Lebensjahr ausgeübt haben. Aus den Antworten werden die Erwerbsbiographien in der DDR nachgezeichnet und mitden westdeutschen Verhältnissen verglichen. Analysiert werden die Phasen der Ausbildung, der Wohn- bzw. Zivildienstzeit, der Berufstätigkeit, der Nichterwerbstätigkeit (freiwillig oder unfreiwillig) und des Ruhestands. Es wird festgestellt, daß die Spaltung Deutschlands in nahezu allen Phasen des Erwerbslebens Konsequenzen hatte. "Beispielsweisemußten ostdeutsche Männer für den Wehrdienst mehr Zeit opfern als westdeutsche, dagegen hatten letztere längere Ausbildungszeiten. Unterschiede gab es auch, wie die Frauen in Ost und West Familie und Beruf miteinander verbanden. Das Bild der ostdeutschen Frauen hat mehr Ähnlichkeit mit nordamerikanischen und skandinavischen Verhältnissen als mitden aus Westdeutschland vertrauten Mustern." (IAB2)

Der Autor analysiert und prognostiziert wie die Menschen in unserer kapitalistischen Industriegesellschaft ihre immer gröser werdende Freizeit organisieren und ausfüllen (werden) bzw. beschreibt wie sich historisch die Beziehungen der Freizeit zur Arbeitswelt verändert haben. Freizeit deckt sowohl Arbeitslosigkeit ab, "den Zustand einer von den gegenständlichen Verwirklichungsmitteln der Arbeitskraft abgetrennten Existenzweise" als auch "den wohlverdienten und herbeigesehnten Ruhestand". "Konservativ-liberale Kräfte widmen ihre Aufmerksamkeit verstärkt Verwertungsmöglichkeiten der frei gewordenen Zeit vieler Arbeitnehmer. Medienkonzerne haben ein kompaktes Programmangebot entwickelt: Entpolitisierung ist der Zielinhalt. Mehr denn je sind die Gewerkschaften deshalb auf eigene Produktionsformen von Öffentlichkeit angewiesen". Perspektivisch ist Freizeit nicht aufzufassen als Kompensations- und Regenerationsphase, sondern als Emanzipations- und Orientierungszeit. Durch den Aufbau von Gegen-Produktion, z.B. ein von den Gewerkschaften getragener Medienverbund, könnte eine neue politische Kultur entstehen. (SS2)

1. Bd. Der Abgeordnete, 1847-1852.--2. Bd. Ministerpra̲sident, 1862-1866.--3. Bd. Ministerpra̲sident und Bundeskanzler, 1866-1868.--4. Bd. Bundeskanzler, 1868-1871.--5. Bd. Reichskanzler, 1871-1874.--6. Bd. Reichskanzler, 1873-1877.--7. Bd. 1878-1880. Sozialistengesetz und Wirtschaftsreform.--8. Bd. Steuerreform und Socialpolitik 1880-1882.--9. Bd. Socialreform und Kolonialpolitik, 1882-1884,--10. Bd. Kolonial-, Sozial- und Wirtschaftspolitik, 1884-1885.--11. Bd. Kulturkampf, Polenfrage, Septennat. 1885-1887.--12. Bd. Unter drei Kaisern; bis zur Entlassung des Reichskanzlers. 1887-1890.--13. Bd. Im Ruhestand. ; Mode of access: Internet.

"Während Armut auch in Deutschland über viele Jahrzehnte primär mit Alter und Ruhestand assoziiert wurde, galt sie in dieser Form - vor allem infolge der wohlfahrtsstaatlichen Entwicklung und einer langen Periode wirtschaftlicher Prosperität - zuletzt als weitgehend überwunden und hatte sich zunehmend auf andere gesellschaftliche Gruppen verlagert. Neuerdings wird jedoch in der öffentlichen und wissenschaftlichen Diskussion wieder vermehrt vor einer Wiederkehr der Altersarmut gewarnt. 'Altersarmut, das ist absehbar, wird zu einem Massenphänomen' schrieb DER SPIEGEL 2008 (Nr. 7: 63) und die OECD (2007) hatte bereits ein Jahr zuvor mit einem Verweis auf die niedrigen Rentenansprüche von Geringverdienern die Gefahr einer neuen Altersarmut in Deutschland beschworen. Befürchtungen, dass die zunehmende Zahl von gebrochenen Erwerbsbiographien und die Expansion des Niedriglohnsektors in Deutschland zu einem Wiederanstieg der Altersarmut führen könne, werden auch von der Deutschen Rentenversicherung und den Sozialverbänden geteilt. Zudem haben aber wohl auch die Reformen der gesetzlichen Alterssicherung das Risiko der Altersarmut erhöht, denn 'selbst für Durchschnittsverdiener besteht die Gefahr, dass ihre spätere Rente bei Erwerbsunterbrechungen nicht einmal die Grundsicherung erreicht'. (Schmähl 2011: 12)." (Autorenreferat)

Der Autor untersucht vor dem Hintergrund der Wandlungen auf dem Arbeitsmarkt in Großbritannien die Frage, inwieweit die Flexibilisierungsprozesse die Erwerbskarrieren von älteren Arbeitnehmern und ihren Übergang in die Rente beeinflussen. Er betont einleitend die Tatsache, dass die Qualifikationen der älteren Beschäftigten mit dem beschleunigten technologischen Wandel und dem verstärkten globalen Wettbewerb zunehmend überholt sind und auf den Arbeitsmärkten weniger nachgefragt werden. Prekäre Beschäftigungsformen wie auch längere Phasen der Arbeitslosigkeit stellen dabei nicht nur eine unsichere Phase im späten Erwerbsverlauf dar, sondern haben darüber hinaus auch Folgen für das Renteneinkommen und das Risiko von Altersarmut. Es ist jedoch zu erwarten, dass die Richtung und das Ausmaß von Veränderungsprozessen stark von nationalen institutionellen Kontexten geprägt sind. Der Autor gibt zunächst einen Überblick über die Arbeitsmarktentwicklung in Großbritannien zwischen 1990 und 2005. Er analysiert anschließend anhand von Daten des "British Household Panel Survey" die Erwerbskarrieren von älteren Arbeitnehmern mit Fokus auf die Einkommensmobilität, das Risiko von beruflichem Abstieg und Arbeitslosigkeit sowie den Übergang in den Ruhestand und das Renteneinkommen. (ICI)

Rezension: Der erste Themenschwerpunkt dieses Readers umreisst in vier Beiträgen die Bedeutung von unterschiedlichen Einflussfaktoren bzw. Ereignissen für die Lebensläufe von Frauen verschiedener Geburtsjahrgänge und unter verschiedenen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen (hier: BRD und ehemalige DDR): Wie wirken sich berufliche Erstausbildungen, Heirat, Geburt des ersten Kindes, Kindererziehung auf den weiteren Lebens- und Erwerbsverlauf aus, welche Bedeutung hat die Kindererziehung für die Alterssicherung von Frauen? Welche Auswirkungen auf die Arbeitsmarktchancen, auf die Lebens- und Arbeitssituation und letztenendes auf die soziale Sicherheit von Frauen vor allem im Alter haben die familienpolitischen Massnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Damit befassen sich die Beiträge des nächsten Themenschwerpunkts. Einen kritischen Blick auf die Rentensysteme in der BRD und in der ehemaligen DDR (einschliesslich der Auswirkungen der kommenden Übertragung des BRD-Systems) im Hinblick auf ihre Berücksichtigung der Lebensleistungen von Frauen werfen die nächsten drei Beiträge. Kapitel 4 befasst sich mit dem Übergang in den Ruhestand insbesondere mit der Frage einer eventuellen Veränderung der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung von Ehepaaren, mit dem Rentenzugang von Ehepaaren in der zeitlichen Abfolge und mit den spezifischen Verrentungsmustern von Briefverteilerinnen bei der Post. Die Situation alter und älterer Frauen in der BRD und in der ehemaligen DDR ist schliesslich Gegenstand der letzten vier Beiträge. (IAB)