Suchergebnisse

"In der Zeit des Kalten Krieges stellte der vor allem militärisch-politisch ausgetragene 'Ost-West-Konflikt' den strukturbildenden Grundkonflikt der internationalen Beziehungen dar. Nach dem Ende des Kalten Krieges zeichnet sich ein neues Strukturmuster ab: die 'liberale Logik' und eine hier als 'ethnisch' bezeichnete partikularistische Logik treffen konfliktträchtig aufeinander, wobei möglicherweise die internationalen Wirtschaftsbeziehungen zum Hauptschauplatz dieses neuen zentralen Konflikts werden. So lassen sich beispielsweise der 'Handelskrieg' zwischen den westlichen Industrieländern und den ostasiatischen Industrie- und Schwellenländern, die Regelung der (Arbeits-) Migration in der Europäischen Union und das konfliktträchtige Aufeinandertreffen von freiem Unternehmertum und ethnisch orientierter Unternehmenskultur als Aufeinandertreffen unvereinbarer Prinzipien interpretieren. Die Tendenz einer Ethnisierung von Konflikten ist hierzulande bislang entweder als exotisches Problem anderer Völker betrachtet oder unter rein innenpolitischen Aspekten thematisiert worden(Ausländerprogrome, Fremdenfeindlichkeit, Asyldebatte). Der Beitrag will darauf hinweisen, daß dies eine gefährlich verkürzte Sichtweise ist, da möglicherweise die Ethnisierung eine Grundtendenz auch der eigenen außenpolitischen Debatten wird (z.B. 'gelbe Gefahr' gefährdet Arbeitsplätze, Ausverkauf der Wirtschaft an Fremde). Gerade aus friedenswissenschaftlicher Sicht muß deshalb gefragt werden, ob diese neue Konfliktkonstellation als dauerhaft oder nur als vorübergehend anzusehen ist. Praxeologisch stellt sich die Frage, ob die beiden Logiken unvereinbar sind und nur die Überwindung einer der beiden Logiken zur Konfliktlösung führt oder ob angesichts der Dauerhaftigkeit des Konflikts eine 'friedliche Koexistenz' zwischen den beiden Logiken hergestellt werden kann. Die Fallstudien des Beitrags (Handelspolitik, Migrationspolitik, Unternehmenskultur) konzentrieren sich auf Bereiche, in denen das Aufeinandertreffen der beiden Prinzipien besonders virulent und konfliktträchtig erscheint und die alten Erklärungsmuster und Politikrezepte offensichtlich nicht mehr greifen." (Autorenreferat)

"Die gegenwärtig geführte Paradigmendebatte zur Kindheitssoziologie stellt ein deutliches Lebenszeichen für einen eigenständigen Sonderbereich Kindheit im Rahmen soziologischer Forschung dar. Im Vergleich damit ist die moderne Wirtschaftswissenschaft weitgehend desinteressiert am Phänomen der Kindheit. Dies ist keineswegs überraschend, da - in Analogie zur Soziologie - die Begründung moderner Wirtschaftswissenschaft den Ausschluß von Kindern aus dem mainstream von Wirtschaft und Gesellschaft voraussetzte. Geblieben ist eine subalterne und instrumentalisierende Sichtweise von Kindheit z.B. in den Spezialfeldern Familien- bzw. Bildungsökonomie. Die gegenwärtig zu beobachtenden demographischen und ökonomischen Entwicklungen (Altern der westlichen Industriegesellschaften einerseits und Anzeichen von wirtschaftlicher Stagnation verbunden mit der Einschränkung staatlich garantierter Leistungen in den Bereichen Soziales, Bildung und Familie andererseits) lassen ein Wiederaufflammen verschärfter Verteilungskämpfe erwarten. Diese entwickeln sich zunächst entlang den klassischen Bruchlinien vertikaler (Klassen und Schichten) sowie horizontaler Umverteilung (unterschiedliche Familienlasten). Es gibt jedoch auch Anzeichen dafür, daß zu den klassischen Dimensionen von Verteilungsgerechtigkeit eine weitere hinzukommen wird, welche ich als generationale Dimension bezeichne. In statisch-komparativer Betrachtungsweise meine ich damit die Frage nach der ökonomischen Stellung verschiedener Generationen verstanden als Altersgruppen in der Sozialstruktur zu einem gegebenen Zeitpunkt, in longitudinaler Perspektive hingegen die Wohlfahrt verschiedener Generationen im Sinne von Alterskohorten. Die sich in allen westlichen Industrieländern intensivierenden Debatten um Kinderarmut und Generationenverträge sind engstens mit der Frage nach generationaler Verteilungsgerechtigkeit verknüpft." (Autorenreferat)

Die durch die Internationalisierung des Wettbewerbs verschärften Konkurrenzverhältnisse erzwingen - auch von der überbetrieblichen Tarifpolitik auf der Ebene von Branchen und Regionen - Anpassungsleistungen und neue Flexibilitäten. Der Beitrag untersucht die Probleme, die aus dieser Entwicklung für die Interessenvertretung im internationalen Konzern resultieren. Es wird die Frage erörtert, inwieweit sich gegenwärtig ein Wandel industrieller Beziehungen im inter- und transnationalen Unternehmensverbund feststellen läßt, der eine steigende "Amorphie" im "normierten Verhandlungssystem" anzeigt. Folgende Entwicklungen führen zur Erosion im deutschen System der industriellen Beziehungen: (1) Als Ergebnis von betriebsübergreifenden Rationalisierungsstrategien kommt es zur Verflüssigung der Außengrenzen von Betrieben; (2) Mit dem Auseinanderfallen der strategischen Entscheidungsebene und dem Betrieb als Verhandlungsbasis laufen die Verhandlungs- und Mitbestimmungsrechte ins Leere; (3) Durch matrixartig strukturierte Unternehmensverbünde und Produktionsnetzwerke wird die betriebliche Interessenvertretung ausgehöhlt. (pre)

Anhand von vier deutsch-amerikanischen Politikwissenschaftlern werden Formen einer emigrationsspezifischen Wirkungsgeschichte vorgestellt. Dabei geht es um das Feld der internationalen Beziehungen in der politischen Wissenschaft. Für die Position und den Einfluß von H. Kelsen wird festgestellt, daß er über die nationalstaatliche Begrenzung des Rechts und der Staatstheorie hinausging und das Völkerrecht über das Staatsrecht setzte. Seine Arbeit fand keinen Eingang in die Politikwissenschaft. Person und Werk J. Morgenthaus werden als Gegentypus dargestellt. Ein konservatives Menschenbild, konkrete Analysen der internationalen Beziehungen und der politischen Kultur brachten in seinem Fall eine enge Verknüpfung von Politikwissenschaft und politischem System. Der Kelsen-Schüler und dezidierte Liberaldemokrat J. Herz hielt an einer sehr viel positiveren Einstellung zur normativ-kritischen Dimension der Politikwissenschaft fest und brachte es gleichwohl zu einer markanten Position im amerikanischen Wissenschaftssystem. Die vergleichende Regierungslehre wird am Beispiel von K. Deutsch erläutert. Wissenstransfer und Akkulturation werden als entscheidende Begriffe für die sozialwissenschaftliche Erforschung der Formen und Inhalte der politikwissenschaftlichen Emigration betrachtet. (HA)

"Die transkulturell vergleichende Politische Theorie bewegt sich im Spannungsfeld zweier entgegenstehender Bedenken: Sowohl kulturrelativistische als auch universalistische Einschränkungen beziehungsweise Fixierungen können ihr unterstellt werden: Im relativierenden Vergleich, der kulturelle Werte und Praxen gleich-gültig nebeneinander stellt auf der einen Seite und in einer Herangehensweise, die universelle Vergleichskategorien abstrakt anwendet auf der anderen Seite. Im Folgenden soll genauer diskutiert werden, welches Verständnis von Kulturrelativismus und Universalismus dem Konzept des transkulturellen Vergleichs, wie es von Fred Dallmayr entwickelt wurde, zugrunde liegt. Es wird der Frage nachgegangen, welche Verkürzungen auftreten können und wie eine erweiterte Verhältnisbestimmung gedacht und konzeptualisiert werden kann. Für diesen Anspruch wird eine Vermittlungskonstellation vorgeschlagen, in der repressive Aspekte auf beiden Seiten herausgearbeitet werden können, ohne dabei auf die Konzepte von Kulturrelativismus und Universalismus in ihrem produktiven Sinne zu verzichten. Das ermöglicht es, empirische und normative Zugänge in der transkulturell vergleichenden Politikwissenschaft in Beziehung zu setzen. Im Anschluss daran wird die transkulturell vergleichende Politische Theorie auf ihren normativen Gehalt hin überprüft, um schließlich einen möglichen Maßstab für Kritik zur Diskussion zu stellen." (Autorenreferat)

Im Rahmen der Tagung wurden negative Gefühle und insbesondere Ressentiments in ihrer Bedeutung für die qualitative Forschungspraxis, Methodologie und Theoriebildung behandelt. Ausgehend von konzeptuellen Überlegungen zum Ressentimentbegriff im Anschluss an Max SCHELER wandten wir uns der Frage nach einem produktiven Umgang mit negativen Gefühlen in der ethnografischen Feldforschung zu. Die Beitragenden beschäftigten sich mit methodischen und inhaltlichen Fallbeispielen aus Forschungen zur Neuen Rechten und sozialen Bewegungen sowie zum Arbeitsalltag in verschiedenen Berufsfeldern. In der Diskussion der Vorträge ergab sich eine Schärfung in der Bestimmung von Ressentiments im Vergleich mit verwandten Gefühlen. Außerdem wurden forschungspraktische Strategien wie die systematische Reflexion der eigenen Emotionalität und Positionalität im Feld oder eine die Forschung begleitende Supervision angeregt.

"Der verschärfte Wettbewerb auf globalen Märkten scheint unter heutigen Bedingungen (paradoxerweise) ein hohes Maß an Kooperation in den Austauschbeziehungen zwischen industriellen Organisationen zu erzwingen. Anonyme Marktbeziehungen sind aus der Sicht der meisten Unternehmen offenbar längst nicht mehr hinreichend, um dem Druck der Konkurrenz standhalten zu können. Vor diesem Hintergrund gewinnt die Frage nach den Bedingungen der Genese von engen und vertrauensbasierten Beziehungen zwischen ökonomischen Akteuren ihre besondere Bedeutung und Aktualität. Dieser Beitrag knüpft nicht an die in der ökonomischen Literatur üblichen Modelle zur Erklärung von Kooperation unter eigennützig handelnden Individuen an, sondern geht von der Einsicht in die Eingebundenheit ökonomischen Handels in soziale Rahmenstrukturen aus (Granovetter). Vertrauen wird als ein genuin soziologisches Konzept rekonstruiert, das auf einen grundlegenden Mechanismus zur Koordination von Erwartungen und Handlungen zwischen sozialen Akteuren referiert. Unter Bezugnahme auf Luhrnann, Coleman und den New Institutionalism wird die Leistungsfähigkeit, aber auch die Fragilität dieses Koordinationsmechanismus diskutiert. In diesem Zusammenhang wird insbesondere der Frage nach den Möglichkeiten der Minimierung des (theoretisch wie praktisch) niemals auszuschließenden Risikos nachgegangen, welches darin besteht, daß Vertrauen mißbraucht werden kann. Im Anschluß daran wird ein begriffliches Konzept entwickelt, welches die Rolle institutioneller Rahmenstrukturen bei der Entwicklung von vertrauensbasierten Beziehungen genauer bestimmt. Diese theoretischen Überlegungen werden anhand empirischer Forschungen auf ihre Tauglichkeit für die Analyse unterschiedlicher Muster der sozialen Organisation zwischenbetrieblichen Handelns überprüft. Dabei werden verschiedene Formen von Vertrauen differenziert und ihre jeweiligen strukturellen Voraussetzungen in internationalvergleichender Perspektive (Deutschland - Großbritannien) diskutiert." (Autorenreferat)

Der Beitrag untersucht, inwieweit die von der WTO institutionell vorangetriebene fortschreitende Weltmarktintegration den Erlass nationaler oder internationaler Schutzstandards erschwert und wie darauf institutionell reagiert wird. Hier lassen sich innerhalb der WTO überraschende Entwicklungen beobachten. Durch den "Import" bestehender Standards aus anderen internationalen Institutionen gewinnt die Welthandelsordnung Sensibilität für marktkorrigierende Schutzregulierung, ohne in unmittelbare Regulierungskonkurrenz mit den standardsetzenden Institutionen zu geraten. Zunächst werden zentrale Merkmale der Welthandelsordnung daraufhin untersucht, in welcher Weise sie die Regulierungsfähigkeit der Staaten einschränken. Sodann wird herausgearbeitet, dass insbesondere im Bereich der Verfahrensstandards Regulierungsdefizite verbleiben, obwohl auf diesem Gebiet zahllose standardsetzende internationale Regime errichtet worden sind. Im dritten Schritt wird untersucht, inwieweit die WTO aufgrund neuerer Rechtsprechung zur Triebfeder für die internationale Verfahrensregulierung werden kann. Schließlich wird den Folgen nachgegangen, die der Import internationaler Produktstandards in die Welthandelsordnung nach sich zieht. Der Beitrag kommt zum Schluss, dass ein Netzwerk miteinander verknüpfter internationaler Institutionen mit der Welthandelsorganisation als Zentrum entsteht. (ICA2)

"Die Analyse der Ursachen und Bedingungen internationaler Kooperation und Konfliktregulierung hat in der Disziplin der Internationalen Beziehungen durch das Regimekonzept neue Impulse erhalten. In diesem Beitrag sollen die zentralen Fragestellungen der Regimeanalyse unter besonderer Berücksichtigung der Fruchtbarkeit dieses Konzepts für die Friedens- und Konfliktforschung dargestellt werden. Ausgehend von einer präzisierten Definition des Begriffs 'internationales Regime' wird die Entwicklung der Regimeanalyse in den Internationalen Beziehungen kurz erläutert. Daran schließt sich ein Überblick über die bisherigen Versuche der Theoriebildung und -überprüfung in diesem Forschungsgebiet an." (Autorenreferat)

Auf der Grundlage von Simmels Soziologie des Raumes werden Probleme der spanischen EU-Außengrenze diskutiert. Die Widersprüchlichkeit verschiedener Interessen führt zu Paradoxien in der Grenzpolitik. Als Mitglied der EU hat Spanien einerseits ein Interesse daran, die EU-Außengrenzen zu sichern, da Spaniens Rolle und Einfluss in der EU stark von der Erfüllung dieser Aufgabe abhängt. Andererseits haben viele Spanier ein Interesse an sehr billigen Arbeitskräften, z.B. in der Landwirtschaft, im Bauwesen oder im privaten Dienstleistungsbereich. Diese Interessenkonstellation führt dazu, dass die spanische EU-Außengrenze gegen illegale Immigranten abgeschottet wird. Gleichzeitig werden aber diejenigen, die die Grenze erfolgreich überwunden haben, mit einiger Wahrscheinlichkeit nicht ausgewiesen. (GB)

Nachgezeichnet wird die Entstehungsgeschichte des Gesetzes, zu dem es in der Konservativen Partei bereits Ende der 50er Jahre erste Entwürfe gab. Jedoch dauerte es über 15 Jahre, bevor sie in einem Gesetzeswerk realisiert wurden. In den Gesetzen, die die Thatcher-Regierung nach 1979 erlassen hat, lebt diese Tradition weiter fort. Als die wichtigsten Bestimmungen, die durch den Industrial Relations Act erlassen wurden, werden thematisiert: Arbeiter haben das Recht, einer Gewerkschaft anzugehören oder nicht anzugehören. Diese Regelung richtet sich gegen den closed shop. Kollektivverträge sollen rechtlich bindend sein. Gewerkschaften sollen sich registrieren lassen, wobei die Registrierung mit einer Satzungsüberprüfung verbunden ist. Bestimmte Arbeitskampfmaßnahmen, wie z.B. Boykott oder Sympathiestreiks, sind gesetzlich verboten. (UH)