Arbeitszeitverkürzung: Auswirkungen auf die 24-Stunden Belastung von Frauen und die ihrer männlichen Haushaltspartner

In: Zeitschrift für politische Psychologie: ZfPP ; offizielles Organ der Sektion Politische Psychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) ; offizielles Organ der Walter-Jacobsen-Gesellschaft e.V. für Politische Bildung und Politische Psychologie (WJG), Band 8, Heft 2/3, S. 249-260

Abstract

"Auswirkungen von Arbeitszeiten wurden vergleichend für Teil- und Vollzeitbeschäftigung erhoben mit Arbeitsanalyse und Beanspruchungsverlauf (n = 133 Arbeitnehmerinnen), 48-Stunden-Monitoring (n = 63 Arbeitnehmerinnen unter Kontrolle von Alter und Familiensituation), Belastung in Erwerbs- und Familienarbeitsbereich, Arbeitsintensität, Tätigkeitsspielraum, soziale Unterstützung, Beschwerden und Schlafqualität (n = 44 Paare). Die Ergebnisse zeigen neben beträchtlicher Varianz der Berufsgruppen und Unternehmen, dass selbst bei schlechterer arbeitsinhaltlicher Gestaltung durch Teilzeit das Fehlbeanspruchungsrisiko sinkt: Teilzeittätige Frauen haben pro Tag insgesamt weniger Arbeitszeit, kürzere Belastungsphasen und eine ausgewogenere Be-/ Entlastungsstruktur. Ihre Partner haben indes höhere Erwerbszeiten als die vollzeitbeschäftigter Frauen, häufiger Überstunden und irreguläre Arbeitszeiten. Dadurch zeigen in Haushalten vollzeittätiger Frauen beide Partner starke Belastung, aber ähnliche Tagesverläufe und Belastungsstrukturen, und erleben hohe Unterstützung. Bei Teilzeiterwerb der Frauen erleben zwar beide Partner eine Entlastung durch 'Rückzug' aus je einem Arbeitsbereich, aber Tagesverläufe und Belastungsstrukturen sind sehr unterschiedlich, die soziale Unterstützung geringer. Einer gesundheitlichen Gesamtentlastung infolge Teilzeit steht also eine deutliche geschlechtshierarchische Arbeitsbereichsteilung mit verminderter sozialer Unterstützung gegenüber. Förderungswürdig scheinen daher vor allem Modelle mit Arbeitszeitverkürzungen für beide Haushaltspartner." (Autorenreferat)